text
HRD-встреча на Волхонке!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Книги по управлению персоналом

  • 27 марта 2017
  • 5765

Книги по управлению персоналом — специализированная литература, без которой невозможно быть эффективным менеджером. Изучение теории и практики управленческого дела поможет не только хорошо разбираться в глубинных процессах кадрового менеджмента, но и владеть современными методами управления, уметь грамотно использовать их в своей профессиональной деятельности.

Из статьи вы узнаете:

  • Зачем эффективному менеджеру необходимы книги по управлению персоналом;
  • В каких книгах можно ознакомиться с теоретическими основами управления персоналом организации;
  • Какие лучшие книги по управлению персоналом изданы в последнее время.

Почему эффективному менеджеру необходимы книги по управлению персоналом

Модное слово «менеджер» (производное от англ. Manager), буквально — руководитель, управляющий. То есть, основное направление деятельности таких специалистов — администрирование и управление. И, в какой бы сфере не работал менеджер, его управленческая функция может быть осуществлена только в контакте с людьми, персоналом.

Недостаток знаний в области управления персоналом может поставить крест на успешной карьере менеджера, тем более, что многие из российских управленцев не имеют специального образования. Конечно, основы менеджмента преподают в высших учебных заведениях, но и по их окончании такие знания необходимо постоянно актуализировать. Поэтому для любого менеджера книга «Управление персоналом организации» должна стать настольной, даже если он не работает непосредственно в HR-службе.

Книги по управлению персоналом

На прилавках книжных магазинов и в интернет-продаже можно найти множество специализированной литературы по данной тематике. Широко представлены как зарубежные, так и российские авторы. При этом тем специалистам, которые только начали работать в сфере управления персоналом, лучше обратить внимание на книги зарубежных авторов — классиков, которые помогут получить четкое представление о психологии управления, используемых методах и методиках.

В таких книгах можно найти ответы на все теоретические вопросы, касающиеся того, как формируется и действует система управления персоналом. Книги российских авторов в большинстве своем касаются практических вопросов и с их помощью можно найти ответы на проблемные ситуации, адаптированные к отечественным реалиям.

Теория управления персоналом — такая же наука, как и все остальные. Поэтому изучение специальной литературы необходимо как для того, чтобы овладеть теорией, так и для того, чтобы использовать в практике своей деятельности инновационные методики, уже прошедшие апробацию на крупнейших отечественных и зарубежных предприятиях.

Книги по управлению персоналом организации: теоретические основы

Для тех HR-менеджеров, кому необходимо ознакомиться или освежить свои знания в области управления персоналом, можно посоветовать книгу Е.Самраиловой «Теоретические основы управления персоналом». Кроме основ, в этом учебнике изложены теоретические аспекты управления персоналом предприятий с дифференциацией по организационно-правовым формам. Такие теоретические вопросы, как сущность трудовой деятельности и отношений, методы, стратегия и система управления персоналом в книге изложены с учетом передового зарубежного и российского опыта.

Большой популярностью не только у студентов и аспирантов, осваивающих основы менеджмента, но и у руководителей организаций и HR-служб пользуется учебник «Управление персоналом», написанный Т.Ю.Базаровым в 2010 году и с тех пор неоднократно переиздававшийся. Особую ценность этого научного труда представляет, то что в нем раскрываются специфические особенности управленческой деятельности в области людских ресурсов с привязкой к различным стадиям жизненного цикла организации. В этой книге по управлению персоналом вы найдете ответы на основные вопросы, с которыми сталкиваются HR-службы в своей практической ежедневной работе:

  • планирование численности;
  • прием работников на конкурсной основе;
  • оценка и аттестация персонала;
  • мотивация труда;
  • формирование кадрового резерва.

Автором также рассмотрен и такой насущный сегодня вопрос, как особенности кадрового менеджмента в кризисных ситуациях.

И еще один учебник — «Основы управления персоналом», автором которого является А.Я Кибанов. В нем подробно рассмотрены основы кадрового менеджмента, представлена его теория, философия и концепция, а также методология формирования системы управления персоналом. Книга, в том числе, поможет в решении таких практических вопросов, как управление этическими нормами и конфликтами, обеспечение безопасности, условий и дисциплины труда.

Можно упомянуть и  книгу «Управление персоналом организации. Настольная книга менеджера». Издание является наиболее полным на сегодняшний день практическим руководством по управлению персоналом, его целевой аудиторией являются линейные руководители всех уровней.

Лучшие книги по управлению персоналом

Если же говорить об отдельных направлениях профессиональной деятельности HR-менеджеров, каждый из них сможет найти книги по управлению персоналом, в которых популярно изложены отдельные вопросы кадрового менеджмента. Те книги, о которых пойдет речь дальше, выдержали уже не одно издание и их популярность остается на неизменно высоком уровне.

Так, например, лучше понять принципы формирования эффективной корпоративной культуры поможет книга экс-президента известной компании Starbuks International Говарда Бехера «Дело не в кофе. Корпоративная культура  Starbuks». В ней изложены принципы лидерства, ориентированного на человека, благодаря которым компании удалось добиться успеха  на международном уровне.

Один из основных вопросов –  обеспечение эффективности труда работников. О том, как побудить сотрудников работать с полной отдачей, вы узнаете, прочитав книгу российского автора Светланы Ивановой «Мотивация на 100%. А где у него кнопка?». В ней собраны самые актуальные рекомендации и подробное руководство по повышению мотивированности сотрудников.

О новаторских, но универсальных  методах мотивации сотрудников можно прочесть в книге управленца-практика К.Кобьелла «Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен».

О том, как получить максимальную отдачу от сотрудников рассказывается в книге Оксаны Осадчук «Отжимать — это нормально». В основе ее — многолетний опыт сотрудничества автора с российскими компаниями малого и среднего бизнеса, работающих в самых разных областях экономической деятельности.

Среди лучших книг по управлению персоналом в заключении можно упомянуть труд  Т.С.Кабаченко «Психология управления. Учебное пособие». Издание посвящено тем психологическим проблемам и явлениям, которые характерны для сферы управления. В частности, в нем рассматриваются психологические причины, которые могут отрицательно влиять на эффективность деятельности руководителя.

Возможно, вас заинтересуют следующие материалы:


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.