Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Повышение квалификации бухгалтеров: кого следует отправлять на курсы в первую очередь

22 августа 2017
1199
Средний балл: 0 из 5

Профессиональные специалисты лучше справляются с обязанностями, допускают минимум ошибок. Повышение квалификации бухгалтеров — оправданное вложение средств, о чем и пойдет речь в материале статьи.

Повышение квалификации бухгалтеров: общая информация

Стремительное развитие экономики, рост компании, постоянные корректировки трудового законодательства — основные причины, по которым следует повышать квалификацию специалистов. Повышение квалификации бухгалтеров: кого следует отправлять на курсы в первую очередьОдна ошибка в документации или при проведении расчетов может создать массу проблем для организации. Чтобы этого не произошло, необходимо повышение квалификации бухгалтеров.

Выбирая курсы для начинающих специалистов, лучше отдавать предпочтение долгосрочному обучению, в ходе которого сотрудник получает адекватный объем знаний, необходимых для выполнения должностных обязанностей. Такие курсы подходят для специалистов, недавно отучившихся и устроившихся на работу. В этом случае требуется предоставлять оплачиваемый отпуск, что ведет к определенным расходам и неудобствам, но именно из таких работников получаются профессионалы, разбирающиеся в современных нормах, законах.

Справка

Мнение эксперта Ларисы Громовой, руководителя отдела по подбору и адаптации персонала «ИНТЕРКОМП»

С будущими коллегами знакомимся в вузе, подсказываем, каких знаний и как поднабрать

Мы проводим Дни открытых дверей: встречаемся со студентами, которые хотят стать частью нашей команды. Им даем обратную связь: какую литературу почитать, какие навыки и как выработать. Обучаем студентов по специальным программам. Через некоторое время оцениваем, достаточно ли студентам знаний и навыков, чтобы приступить к работе. Тот, кто готов к работе, вливается в наш коллектив, с которым заочно знаком. Адаптация проходит быстро и безболезненно.

Краткосрочное повышение квалификации бухгалтеров подходит для опытных сотрудников, которые имеют навыки работы. С помощью них можно узнать изменения в законодательстве, правилах оформления документации. Это в целом позволит избежать ошибок, систематизировать работу. Специалист может посещать вечерние курсы, а в дневное время выполнять обязанности, что является несомненным преимуществом. Некоторые компании практикую повышение квалификации без отрыва от работы, в этом случае со специалистом работает эксперт.

Возможно, вам будет интересно узнать:

Профессиональная переподготовка бухгалтеров: какие виды выбрать

Профессиональная переподготовка бухгалтеров должна проводиться в аккредитованных заведениях. Если предусмотрено повышение квалификации без отрыва от работы, нужно внимательно подходить к выбору тренера. В идеале он должен иметь не только большой опыт, но и располагать новыми технологиями, знаниями законодательной базы со всеми поправками к ней. В целом способы обучения можно разделить на четыре вида.

Семинары

Семинары являются традиционным способом обучения. В ходе занятий разбираются сложные вопросы, рассматриваются произошедшие изменения в законодательстве. Если выбирать практический семинар, повышение квалификации бухгалтеров пройдет с максимальной пользой.

Спецкурсы

Многие организации ежегодно отправлять работников на бухгалтерские курсы, которые длятся в пределах 10-40 часов. На них рассматриваются актуальные вопросы, обсуждаются изменения в финансово-экономической сфере.

Спецпрограммы

Повышение квалификации бухгалтеров с помощью специально разработанных программ предусматривает последующую аттестацию и выдачу сертификатов. Наиболее часто занятия проходят в вечернее время или по выходным дням, поэтому в рабочие часы специалист может продолжать выполнять текущие обязанности. Длительность спецкурсов варьируется от одного и до трех месяцев.

Заочное обучение

Профессиональная переподготовка главных бухгалтеров может осуществляться заочно с помощью семинаров, проходящих в онлайн режиме. Данная форма обучения имеет максимум преимуществ, к которым можно отнести существенную экономию времени, возможность выбора часов прохождения семинаров. При этом нет необходимости ездить на занятия.  

Как выбрать центр для повышения квалификации бухгалтеров

Так как в последнее время много центров, осуществляющих обучение специалистов разных специальностей, в том числе бухгалтеров, нужно внимательно подходить к вопросам выбора. Не во всех из них дают нужные знания, поэтому следует провести анализ заведений.

Справка

Повышение квалификации главного бухгалтера лучше осуществлять:

  1. В центрах, которые долго работают на рынке, имеют положительную репутацию. Как правило, в них преподают опытные специалисты, которые действительно могут дать новые знания.
     
  2. В заведениях, имеющих аккредитацию. Если у центра возникали проблемы с получением лицензий, обучение не стоит проводить, даже если стоимость курсов держится на минимальном уровне.

Излишне частое повышение квалификации бухгалтеров не требуется. При этом не нужно отправлять на курсы одних и тех же специалистов, которые и без того соответствуют предъявляемым стандартам. Выбор сотрудников должен быть обоснован, взвешен, в противном случае организация будет совершать ненужные финансовые затраты, которые ничем необоснованны. Работников с низкой мотивацией и стремлением к повышению квалификации требуется тестировать. Для них идеально подходят занятия, после которых выполняется экзаменация.

Приказ о направлении сотрудника на краткосрочный семинар (курсы повышения квалификации) в той же местности

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Возможно, вам будет интересно узнать:

Подписка


logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.