Профстандарт педагога 2017: внедрение и применение

532
Профстандарт педагога применяется образовательными учреждениями при приеме сотрудников на работу. Что нужно знать работодателю об утверждении профстандарта педагога 2017 – об этом в материале статьи.

Зачем потребовалось введение профстандарта педагога

Профстандарт педагога содержит общую характеристику квалификации, которая необходима профессиональному специалисту для выполнения педагогической деятельности. Во всех сферах деятельности внедрение профессиональных стандартов стало заменой устаревших квалификационных справочников специалистов. Профстандарт педагога 2017: внедрение и применениеАктуализировались требования к работникам, которые претендуют на соответствующие должности. В сфере образования профессиональные стандарты позволят применять современные методики обучения, соответствующие реальной ситуации и требованиям, которые диктует рынок труда.    

Введение профстандарта педагога поможет проводить разработку профессиональных образовательных стандартов на федеральном уровне, создавать должностные инструкции для специалистов, занимающихся профессиональным обучением, воспитанием детей. Новые требования профессиональных стандартов четко и детально описывают функциональные обязанности педагога, а так же его роль в сфере младшего, среднего, старшего дошкольного, общего начального, основного, среднего образования.  

Справка

Введение профстандарта педагога актуально для специалистов, занимающихся:

  1. разработкой, реализацией программ по отдельным учебным дисциплинам в рамках общих образовательных программ;
     
  2. планированием, проведением занятий по учебным программам;
     
  3. анализом эффективности методик обучения, усвоенных на занятиях знаний;
     
  4. контролем и оценкой основных учебных достижений;
     
  5. проведением объективной оценки знаний с применением общепринятых методик контроля с учетом возможностей детей;
     
  6. разработкой методик и формированием учебных действий;
     
  7. осуществлением мотивации к обучению;
     
  8. формированием навыков, которые связаны с применением информационно-коммуникационных технологий.

Введение профстандарта педагога с 01.01.17 года, утвержденного приказом Минтруда России 18 октября 2013 года под номером 544н, позволит работодателю учитывать требования, определяющие квалификацию педагогических сотрудников. В основной перечень входит:

опыт;

навыки;

умения.

Эти условия необходимы для надлежащего выполнения возложенных профессиональных обязанностей. Несмотря на то, что документ разработан и утвержден в 2013 году, к обязательному применению рекомендован с 2017 года. Причиной такого решения стала недоработка профессионального стандарта, что вызвало волнения в педсообществе. После утверждения стандартов началась апробация их применения в 43 пилотных субъектах РФ. На базе образовательных учреждений создали стажировочные площадки.  

В 2017 году документ стал основополагающим, на его основании определяют совокупность профессиональных и личностных компетенций педагогических работников. С учетом профстандарта детализируют определенные знания, умения, которыми обязан владеть педагог, подробно описываются трудовые функции, разделенные по модулям предметных областей. 

Что должен знать работодатель об утверждении профстандарта педагога

Справка

Работодателю необходимо знать, что профстандарт будет применяться при:

  1. формировании кадровой политики;
  2. управлении персоналом;
  3. организации обучения, аттестации;
  4. разработке должностных инструкций;
  5. заключении договоров;
  6. установлении систем оплаты труда.

Профстандарт педагога 2017, утвержденный Правительством РФ, поможет повышению уровня педработников. С помощью документа можно разрешить задачи по планированию, реализации кадровой политики, установлению систем оплаты труда, учитывая актуальные требования.  

При проведении аттестации будут учитываться и нововведения. Соответственно профстандарт повлияет на все сферы деятельности педагогического состава, что не станет проблемой для тех, кто привык использовать в своей работе современные методы и усовершенствованные технологии подачи нового материала. Однако специалистам придется дополнительно освоить определенные виды трудовых действий, навыков и при необходимости повысить общий квалификационный уровень, чтобы полностью соответствовать новым требованиям профессиональных стандартов.    

Работодатели смогут получить квалифицированные кадры. Структурные изменения в обществе меняют все основные потребности, в том числе в процесс изменений включается сфера образования. Педагог обязан владеть современными средствами информации, коммуникаций, технологий, освоить преподавательские навыки воспитания молодого поколения в политкультурной среде, обладать компетенциями переводчика, уметь находить подход ко всем участникам образовательного процесса, разрабатывать индивидуальные программы по развитию детей.   

Возможно, вам будет интересно узнать:

Каковы сферы применения профстандарта педагога

Внедрение профстандарта педагога утверждено приказом номер 544н, рекомендовано для применения в дошкольных, начальных и общих средних образовательных учреждениях.

Сфера применения профстандарта педагога:

Прием на работу

Учитываются знания, умения, опыт в соответствии с принятым документом

Проведение аттестации

Региональные органы исполнительной власти обязаны проводить аттестацию с учетом разработанного профессионального стандарта

Разработка систем оплаты труда

Оплата устанавливается с учетом квалификации, опыта, умений и знаний преподавателей

Цели применения документа:

установка соответствующей квалификации, влияющей на результативность обучения, воспитания, развития детей младшего, среднего и старшего дошкольного, школьного возраста;

обеспечение надлежащего уровня подготовки педагога с целью достижения высокой результативности деятельности;

обеспечение достаточного уровня информированности о соответствующих требованиях, предъявляемых с учетом профстандартов;

обеспечение вовлеченности сотрудников в решение задач повышения уровня качества образовательного процесса.

Работодатель обязан учитывать требования профстандарта педагога при разработке и изменении кадровой политики, определении эффективных методов управления персоналом, планировании обучения, повышения квалификации, проведении аттестации, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и создании систем оплаты труда.

Профстандарт педагога 2017: внедрение и применение

Скачать чистый бланк >>>

Порядок внедрения профстандарта педагога профессионального образования

Внедрение профстандарта педагога профессионального образования проводится для регламентирования основных квалификационных требований к сотруднику. Педагогическая деятельность представляет собой сложную и многогранную сферу, в которой значение уделяется всем аспектам работы. На сегодняшний день разработано несколько обширных документов, регламентирующих требования, предъявляемые к педагогам, работающим с различными категориями обучающихся. Охвачены все категории – от детей младшего возраста до специалистов, получающих профессиональную подготовку. В число профстандартов входит и документ, устанавливающий требования к квалификации, знаниям, умениям педагогов, занимающих должностные позиции учителя, воспитателя. В требованиях содержатся рекомендации к квалификации педагогов дополнительного образования, которые работают не только с детьми, но и с взрослыми учениками.

Деятельность педагогов профессионального образования подразделяется по категориям обучения, основного и дополнительного профессионального образования.

Справка

Функционал специалистов направлен на работу:

  1. в учреждениях среднего профессионального уровня;
  2. в области разработки основных методик обучения;
  3. в организациях высшего профессионального образования: университетах, академиях.    

Применение профстандарт педагога профессионального образования направлено на учет требований к специалистам, обучающих лиц со средним, высшим профессиональным образованием и отвечающих за реализацию общих программ дополнительного обучения. Для педагогов стандартами предусмотрены несколько видов трудовых функций, требующих наличие соответствующих знаний, умений, навыков, к ним относится:

организация полноценного освоения программ и учебных модулей;

контроль за процессом обучения;

оценка качества усвоения учебного материала;

разработка содержательных и методических частей программ и моделей.

Все функции требуют от педагога способностей преподавать учебный материал таким образом, чтобы учащиеся смогли максимально быстро и эффективно его усвоить. Для разработки программ и модулей необходимо проанализировать и осмыслить огромное количество ранее изданного учебного материала.  

Какие требования регламентирует профстандарт педагога профессионального образования

Справка

Профстандартом установлены требования к уровню образования педагога. Специалист обязан иметь:

  1. среднее или высшее профессиональное образование уровня бакалавриата по соответствующему направлению;
     
  2. среднее или высшее образование уровня бакалавриата по любому направлению и переподготовку по преподавательскому направлению профессиональных программ;
     
  3. при преподавании спецдисциплин – документ о повышении квалификации по соответствующему виду направления.

На основании действующего трудового законодательства все специалисты обязаны проходить периодическое обучение и проверку полученных знаний в сфере охраны труда. Кроме этого, не реже одного раза в три года осваивать дополнительные современные программы обучения.  

Как применяется профстандарт педагога ДОУ

Профстандарт педагога ДОУ содержит требования к воспитателю, отражает специфику работы в дошкольном учреждении.

Справка

В трудовые функции входит:

  1. разработка общеобразовательных программ для детей младшего, среднего, старшего возраста;
  2. создание комфортной и безопасной среды;
  3. поддержание психологического благополучия;
  4. корректировка и планирование образовательных задач;
  5. мониторинг индивидуальных способностей каждого ребенка.

К необходимым умениям относится:

организация всех видов деятельности детей с учетом возраста;

применение основных методик физического, личностного, познавательного развития согласно программам обучения;

применение психолого-педагогического анализа, мониторинга;

обучение всем видам развивающей деятельности;

построение партнерского взаимодействия с родителями.

В профстандарт педагога 2017 ДОУ включены необходимые знания:

специфики дошкольного образования, особенностей организации работы с детьми разного возраста;

основы психологического подхода;

основные закономерности развития в раннем и дошкольном периоде;

основы теории физического, личностного, познавательного развития.

Возможно, вам будет интересно узнать:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль