Повышение квалификации юриста в 2017 году

309
Повышение квалификации юриста проводится по комплексным и специализированным программам. Как организовать обучение, каковы цели обучения по правовым программам – об этом в материале статьи.

Какова цель повышения квалификации юристов в 2017 году

В современных организациях растет потребность в грамотных юристах, которые знакомы с последними и предстоящими изменениями законодательства. Основная цель повышения квалификации юристов в 2017 году заключается в необходимости систематического обновления знаний по программам, разработанным с учетом действующих изменений в сфере законодательства, в потребности использования новых методов в работе в вопросах правового регулирования.

Юридический диплом не позволяет работать на протяжении длительного времени без обновления основных знаний, позволяющих совершенствоваться в профессии. Семинары и курсы, которые проводятся на базе учебных заведений или специализированных центров направлены на изучение современных основ:Повышение квалификации юриста в 2017 году

  • правового регулирования;
  • договорной работы;
  • защиты прав с учетом последних изменений законодательства при осуществлении проверки контролирующих органов;
  • финансово-экономических видов деятельности;
  • изменений в сфере налогового законодательства, таможенного и валютного регулирования;
  • корпоративной работы;
  • сопровождения сделок;
  • предупреждения и противодействия коррупции;
  • решения судебных споров.

В специализированных центрах предлагают обучающие программы и семинары для сотрудников, руководителей разных уровней, которым необходимо получить стартовые или углубленные знания в сфере правового законодательства. Разные виды программ позволяют освоить знания и получить квалифицированные ответы на вопросы, возникающие в процессе работы. Занятия организуют лицензированные образовательные центры. По окончанию учебного курса выдается удостоверение установленного государственного образца.  

Возможно, вам будет интересно узнать:

Формы повышения квалификации юриста

Формы повышения квалификации юриста подразделяют на следующие варианты:

На базе учебных заведений

Применяются образовательные программы, разработанные с учетом норм изменения в сфере законодательства

Дополнительное образование

Длительный курс повышения квалификации или переквалификации

Научно-практические конференции

Проводится обмен опытом работы

Исследовательская деятельность

Осуществляется совместно с российскими и зарубежными специалистами

Дистанционное обучение

Учебные программы осваиваются дистанционно с применением современных средств связи

Обучение юристов может проходить:

без отрыва от производства, в свободное от работы время;

с отрывом от производства;

дистанционно.

Как организовать повышение квалификации юристов

Справка

Организовать повышение квалификации юристов работодатель может на основании действующего положения. В такой документ включены следующие сведения:

  1. текущие и стратегические цели;
     
  2. приоритетные направления;
     
  3. полный перечень образовательных учреждений, база которых позволяет проводить полноценное обучение, имеет государственную аккредитацию;
     
  4. источники финансирования;
     
  5. перечень, формы, виды повышения квалификации;
     
  6. основной порядок составления плана;
     
  7. другие условия, позволяющие провести организацию обучения.  

Необходимо учитывать, что повышение уровня квалификации юристов помогает достигнуть наилучших результатов трудовой деятельности. Работодатель обязан выделить материальные средства на проведение обучения, обеспечить организацию процесса.

По организации издается приказ о направлении юриста на повышение квалификации. С документов всех сотрудников знакомят под расписку. Весь период обучения оплачивается по среднему заработку.   

Критерии выбора центров по повышению квалификации юристов 2017

Критерии выбора специализированных центров или учебных заведений по повышению квалификации юристов 2017 основаны на следующих параметрах:

наличие опытных и высококвалифицированных преподавателей;

предоставление современного материала для обучения;

наличие соответствующего оборудования;

наличие больших учебных аудиторий.

Стоимость всего курса обучения устанавливается после заключения договора, на основании которого будут проводиться занятия. Стоит учитывать, что при систематическом повышении квалификации юристов специализированные центры предоставляют скидку.

Хороший центр и опытные преподаватели – основа полноценного повышения квалификации. Специалисты получают фундаментальные знания в сфере теории, осваивают новшества на практике, изучают технологические приемы, которые потребуются для повседневной работы.  

На сегодняшний день большинство юристов предпочитают самообразование, посещение единоразовых тренингов, семинаров. Это оказывает положительное влияние на уровень знаний, изучение основ изменений в сфере законодательства.

Однако получить полноценное обучение можно только при посещении специализированных учебных центров, где разрабатываются программы с учетом прогрессивных изменений во всех сферах. К тому же, получить документ, подтверждающий повышение квалификации, можно только после прохождения курса специализированного обучения.

Эти аспекты стоит учитывать работодателю и самим юристам, деятельность которых напрямую связана с инструментами правового обеспечения компании, защитой прав юридических лиц, договорной работой, необходимостью применения российского законодательства, которое систематически меняется. Повышение квалификации юристов проводится на основании действующего положения, в котором закреплены все аспекты, организационные моменты и правовые основы.  

Приказ о направлении сотрудника на краткосрочный семинар (курсы повышения квалификации) в той же местности

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Возможно, вам будет интересно узнать:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль