Подпишись сегодня. Скидка 8318 руб. + подарки!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Вебинар как способ обучения персонала: 7 преимуществ

  • 13 декабря 2017
  • 362

Что является залогом качественной работы сотрудников, первоклассного сервиса и стабильного роста прибыли компании? Конечно же, обучение и повышение квалификации персонала. Особенно, если это крупная компания с развитой сетью филиалов в различных городах и большим штатом специалистов, которые нуждаются в непрерывном профессиональном развитии.

Вебинар как способ обучения персонала: 7 преимуществ

Автор: Елена Демищенко
Автор и редактор тематического блога проекта eTutorium.
eTutorium - ведущая площадка для проведения вебинаров и онлайн обучения.

Только как организовать корпоративное обучение, чтобы оно было эффективным в наше динамичное время, когда в сутках не хватает часов, и при этом критически важно оптимизировать расходы? На помощь приходят вебинары с их массой выгод и возможностей.

Вебинары - выгодная альтернатива очным тренингам.

Тема корпоративного онлайн-обучения все чаще поднимается в современном бизнесе. Представьте, например, задачи сети обувных магазинов, у которой более 300 точек по всей России: при выпуске новой модельной линейки нужно быстро обучить руководителей всех филиалов – как продавать, какие использовать техники, как правильно расположить обувь в магазинах, про какие тренды рассказывать консультантам и др. Очные тренинги – это долго, логистически сложно и, разумеется, дорого. Поэтому руководители отказываются от них и внедряют новые методики. Более быстрые, бюджетные и краткосрочные. Уже нет времени на выездное обучение персонала. Все хотят обучение здесь и сейчас, без отрыва от работы, дистанционно.

Вебинары - это выгодная альтернатива выездным совещаниям, семинарам и межрегиональным тренингам. Один или несколько спикеров проводят презентации, мастер-классы, обучающие занятия, сейлс-митинги, мозговые штурмы, встречи с партнерами. И собирают на них от нескольких специалистов до сотен участников. При этом, как ведущие, так и слушатели могут находиться в любой точке мира. Единственное требование — это доступ в Интернет и хорошая гарнитура (веб-камера, наушники, микрофон).

Преимущества внедрения вебинаров для компаний

1. Простота и скорость организации. Компании не придется выделять или арендовать помещение для проведения тренинга – каждый сотрудник может участвовать в вебинаре без отрыва от рабочего места, из дома или находясь в командировке. Аренда помещения заменяется арендой виртуальной платформы, что обходится в разы дешевле.

2. Отсутствие затрат на командировки. Для компаний это означает реальную возможность сэкономить на проезде, питании и проживании как сотрудников, так и привлеченных тренеров.

3. Простой доступ к участию. Вебинары могут посещать сотрудники из разных городов и даже стран. Ведь лучше удобно разместиться на диване, укутаться в плед и взять в руки чашечку горячего чая, нежели находится в тесном помещении и сидеть на неудобных стульях. С вебинарами свое местонахождение и комфорт сотрудник определяет сам.

4. Мобильность. Разработчики сервисов для проведения онлайн-мероприятий не отстают от мобильных технологий. Например, на платформе eTutorium реализована возможность участия в качестве слушателя, используя устройства на Android и iOS.

5. Экономия времени и ресурсов на адаптацию нового сотрудника. Пришел новичок работать в команду, его нужно познакомить с правилами, нормами и процессами, принятыми в компании. На это уходит много времени не только для человека, который стажируется, но и для тех, кто ему помогает. Быстро адаптироваться помогут записи вебинаров с информацией, которую ранее уже приготовили и рассказывали новым сотрудникам.

6. Живой контакт с участниками. Во время совещания, обсуждения, обучения сохраняется эффект «живого присутствия» - участники видят и слышат тренера, смотрят презентацию, задают вопросы, используя текстовый чат. При этом ведущий не собьется, не потеряет мысль, как часто бывает, когда докладчика перебивают во время выступления. И только закончив свой спич, ведущий сможет перевести свое внимание на чат и ответить на все вопросы.

7. Интерактивное вовлечение. Благодаря инструментам интерактива (опросы и тестирования в реальном времени, голосования, онлайн-чат, виртуальная доска, демонстрация рабочего стола, видео и материалов, инструменты рисования, материалы для скачивания и др), которыми располагают современные вебинарные платформы, обеспечивается глубокое вовлечение сотрудников в процесс изучения материала.

Как видите, обучение через вебинары позволяет компаниям сократить расходы, при этом упростив организационные вопросы. Совещание с привлечением сотрудников/партнеров/клиентов из филиалов и других городов, стран, обсуждение проектов, занятия в рамках стажировки, информирование о новых продуктах компании, новых правилах маркетинговой коммуникации – это только небольшое количество задач, которые помогут эффективно и вовремя решить вебинары.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.