Профессии будущего: новые и перспективные

65
Прогресс коснулся всех сфер жизни, затронув и рынок труда. Какие новые и перспективные профессии будущего станут востребованными, читайте в статье.

Какие перспективные профессии будут востребованы в ближайшее время?

Профессии будущего: новые и перспективные

Еще в начале XX века люди связывали будущее с добычей природных ресурсов, автомобилестроением. Появление первых компьютеров стало переломным моментом, а грядущие годы теперь неразрывно связывают с роботами, нанотехнологиями, космосом и водными ресурсами. Чтобы не остаться без работы, многие задумываются, какие перспективные профессии нужно освоить.

Скачайте документы по теме:

Направления, предусматривающие трудовую деятельность по свободному графику, стремительно набирают популярность. Фриланс захватывает все страны мира, Россия — не исключение.

Профессии будущего: новые и перспективные

Скачать документ >>>

Направления, в которых будет развиваться ситуация на рынке труда:

  1. Вернутся перспективные рабочие профессии, утратившие популярность. К ним относятся специальности, связанные с сельским хозяйством. Агрономы и фермеры станут востребованными не только на земле, но и в воде. Благодаря появлению современных технологий уже сегодня можно строить подводные фермерские угодья и сады.
  2. Появятся совершенно новые перспективные профессии, которые еще не обрели четких рамок. К ним относятся виды деятельности, связанные с медициной, робототехникой, освоением космоса, а также производством полезных ресурсов.
  3. Традиционные специальности изменятся. Не исчезнет профессия учителя, но вероятно, что школы и другие заведения перестанут пользоваться популярностью. Занятия начнут транслировать в онлайн-режиме.
  4. Некоторые перспективные профессии 2018 со временем исчезнут или не будут востребованы. Уровень развития технологий позволяет автоматически переводить тексты. Усовершенствование программ дает возможность достичь идеальной передачи смысла, поэтому переводчики не будут нужны. Успешное испытание приборов, которые воспроизводят звуковую передачу информации с ее последующим переводом, приведет к отказу от синхронистов.

С каждым годом в мире становится меньше швей, охранников, шахтеров, юристов, офисных сотрудников. На смену приходят автоматизированные системы, удаленные варианты организации трудовой деятельности. Если автомобилестроение продолжит развиваться теми же темпами, уже через десять лет пропадет необходимость массового обучения машинистов, водителей, кондукторов, укладчиков, трактористов. Рынок труда заполонят самые перспективные профессии будущего. О будущем работы с персоналом читайте в книге «Стратегическое управление человеческими ресурсами: дорожная карта» в «Системе Кадры».

Профессии будущего: новые и перспективные

Какой вид приобретет работа с персоналом?

Точного ответа не знает никто.

Менеджмент будет обращать все больше внимания на организационные и кадровые возможности. Я убежден, что руководители компаний будут все внимательнее к кадровым и организационным ресурсам. Им крайне нужны новые способы выделиться на рынке. Корпоративная культура и трудовые процессы приобретут особое значение. Менеджмент будет искать помощь всюду, где есть шанс ее получить. Если отделы HR смогут…

Скачать книгу

Самые перспективные профессии, которые станут популярными через несколько лет

Несмотря на активное внедрение роботов и машин, не думайте, что люди останутся без работы или деятельность сведется к минимуму. Физическая сила, выносливость, здоровье, высокий уровень интеллекта, расширенный кругозор и через десятилетия будут цениться. Но чтобы не оказаться обладателем невостребованной профессии, отслеживайте тенденции и занимайтесь самообразованием.

Перспективные профессии на ближайшие 20 лет:

  • Медицинский работник, умеющий использовать нано-роботов. Доведение до пика совершенства технологий, основанных на применении искусственных микроскопических помощников, позволяет внедрять их в организм с целью лечения и диагностики.
  • Специалист по выращиванию органов — одна из перспективных профессий будущего. Создание живой ткани из нескольких клеток позволяет отказаться от трансплантации чужих органов и размещения протезов.
  • Нейрохирург по работе с памятью. Мозг работает как компьютер. Ученые уверяют, что со временем его будут чистить от информации, освобождая место для знаний.
  • Врач-консультант для пожилых. Продолжительность жизни увеличивается с каждой декадой. Благодаря стремительному развитию медицины скоро показатель в среднем составит 100–110 лет. Врачи начнут заниматься пожилыми людьми, давая рекомендации по улучшению качества жизни.
  • Космический работник. Освоение космоса продвигается семимильными шагами, поэтому не за горами колонизация планет. Понадобятся гиды, пилоты, архитекторы, консультанты.
  • Специалист по предотвращению экологических катастроф. Технологическое развитие негативно отражается на состоянии окружающей среды. В экспериментальном ключе уже сейчас проводится подготовка ученых, просчитывающих риски природных катаклизмов.
  • Разработчик новых видов транспортных средств. Подводные тоннели, нестандартные виды топлива, летающие машины — реальность, для развития которой нужны специалисты.
  • Психолог для жителей виртуального мира — перспективная профессия на ближайшие 10 лет. Люди много времени проводят в виртуальной реальности, что негативно отражается на психическом здоровье. Популярность работников, способных оказать профессиональную помощь, неуклонно растет.

Перспективные профессии на ближайшие 10: дизайнер-оформитель, интернет-продавец, трейдер на бирже, сотрудник сервисного центра, инженер, специалист в сфере релаксации и красоты, финансовый аналитик, научный сотрудник.

Представители таких сфер, как локальная торговля, бухгалтерия, а также многочисленные офисные сотрудники окажутся в ситуации, когда их услуги перестанут пользоваться спросом. Им рекомендуется подготовиться к худшему варианту развития событий, задуматься над расширением навыков.

Перспективные профессии в России

Российская Федерация — страна с природными богатствами, просторами и традициями в научной деятельности. В ходе их освоения на рынке труда появятся перспективные профессии, а количество вакансий увеличится.

Расширятся следующие сферы деятельности:

  • Сельское хозяйство. Это не столько ведение существующих угодий и освоение целины, сколько разработка новых сортов культур. Несмотря на то, что направление автоматизировано, без человека в нем не обойтись.
  • Разведка, добыча полезных ископаемых. Топ перспективных профессий: инженеры, геологи, архитекторы, наладчики оборудования, технологи. Люди, без которых эффективная и безопасная работа невозможна.
  • Хранение и сбор питьевой воды. На фоне потепления станут востребованы ученые и инженеры, разрабатывающие менее затратные способы добычи сырья из озер, ледников, облаков.
  • Экология. Переработка, хранение отходов является одним из важнейших вопросов, который решается уже сейчас.
  • Международные отношения. Не потеряет актуальность и дипломатическая работа, ориентированная на налаживание партнерских отношений с другими странами.
  • Оборонная промышленность и машиностроение. С каждым годом появляется все больше заводов, для работы которых нужны наладчики, технологи, разработчики и контроллеры.

Перспективные и востребованные профессии не доставят морального удовлетворения, если осваивать их из финансовых соображений. Задумываясь о виде деятельности, учитывайте не только престижность направления, но и личную заинтересованность.

Вывод

Список самых перспективных профессий в России и мире, которые станут популярными и востребованными через 10–20 лет, может расширить, ведь неизвестно, насколько быстро продвинутся технологии. К сожалению, начать осваивать многие из них прямо сейчас не получится, так как вузы не готовы к этому.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Как понять, будет ли кандидат эффективен на должности? Проводите метапрограммное интервью: разные качества выявите и оцените одним методом.

      Что это такое, и как работает, попробуем разобраться в статье. 

      – что такое метапрограммы;
      – по каким метапрограммам оценивать кандидата;
      – как составить метапрограммный портрет соискателя;
      – как проводить лингвистический анализ речи претендента