text
Скидка 30% на подписку! Ваша цена сегодня - 15 312 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Государственное регулирование рынка труда - чего ожидать HR-ам

  • 18 июля 2018
  • 59

Концептуальные подходы к государственному регулированию рынка труда распределяются на трех уровнях: федеральном, региональном и местном. В статье рассматриваются методы, используемые на всех уровнях.

Особенности государственного регулирования рынка труда в России

В России основные направления регулирования происходят на трех уровнях: государственном, региональном и местном.

Государственный уровень (макроуровень). На этом уровне органы законодательной и исполнительной власти решают следующие задачи:

  • согласовать стратегические цели занятости с задачами экономической, демографической, миграционной и социальной политики;
  • выработать политику обеспечения рабочими местами и социальной защиты незанятого населения.

Региональный уровень

Меры регулирования, разработанные на макроуровне, реализуются на уровне региона. Региональные органы обладают меньшими полномочиями, чем федеральные. Например, демографическая политика страны определяется только органами государственной власти.

Содействие занятости является приоритетом политики региональных властей. В рамках своей компетенции эти органы проводят и социальную политику.

На уровне региона инструментами государственного регулирования рынка труда являются программы производственного, транспортного и жилищного строительства.

Местный уровень

Механизмом государственного регулирования рынка труда на местном уровне становится работа по обучению, трудоустройству и выплате пособий безработным гражданам.

На этом же уровне ведется работа с профсоюзами как с инструментом государственного регулирования рынка труда.

Методы государственного регулирования рынка труда

Рассмотрим методы регулирования:

  • государство стимулирует инвестиции в экономику. Это основной фактор появления новых рабочих мест;
  • безработные граждане проходят переобучение и переквалификацию за государственный счет;
  • государство создает сеть служб занятости и бирж труда. Эти структуры осуществляют посреднические функции, предоставляют информацию о вакансиях;
  • государство содействуют мелкому и семейному предпринимательству. В настоящее время такое содействие считается одним из ключевых методов обеспечения занятости и борьбы с безработицей;
  • государство методом налогового и законодательного воздействия стимулирует предоставление рабочих мест молодым кандидатам и кандидатам-инвалидам.
  • государство при необходимости оказывает помощь в перемене места жительства, если это связано с возможностью получить работу;
  • международное сотрудничество по вопросам занятости решает задачу глобальной трудовой миграции;
  • рабочие места в государственном секторе (образование, медицина, коммунальное хозяйство и строительство общественных зданий) способствуют снижению уровня безработицы;
  • государство организует общественные работы для временно безработных граждан.

Как государственное регулирование влияет на трудовые отношения

Государственное регулирование рынка труда определяется способностью властных органов влиять на распределение доходов в обществе. Для этого используются следующие методы воздействия:

  • законодательно устанавливается МРОТ. С 01.05.2018 размер МРОТ составляет 11 163 рубля (по Федеральному закону от 07.03.2018 № 41-ФЗ);
  • устанавливается максимальная продолжительность рабочей недели;
  • в государственном секторе экономики государство напрямую регулирует размер зарплаты;
  • инструментом регулирования является размер налогов;
  • в ряде случае государство на законодательном уровне регулирует содержание коллективных договоров;
  • минимально гарантированный доход семьи также устанавливается на федеральном уровне.

Бюджетное перераспределение доходов способствует решению ряда проблем:

  • увеличить доходы малоимущих граждан;
  • создать условия для воспроизводства рабочей силы;
  • ослабить социальную напряженность.

Читайте также:

Вывод

Основные направления государственного регулирования рынка труда в России осуществляются на трех уровнях: государственном, региональном и местном. На первом разрабатывается политика занятости, на втором — конкретные программы реализации этой политики, на третьем — внедрение программ в практическую деятельность. Государственное регулирование рынка труда проявляется в способности власти влиять на перераспределение доходов. Основные рычаги влияния - МРОТ, максимальная продолжительность рабочей недели, налоговые льготы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами
  • Первыми узнают последние кадровые новости
  • Пользуются специальными сервисами

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.