text
Директор по персоналу

Как использовать соматипологию в работе HR?

  • 11 августа 2018
  • 1098

По телосложению человека можно понять, к какому виду деятельности он предрасположен. Соматипология — наука о связи телосложения и характера. В статье даться характеристика 7 соматипов, помогающая выявить сильные и слабые стороны кандидатов.

Что такое соматипология?

Какое у человека телосложение, не случайный фактор. Это показатель того, какой гормон активнее всего влияет на физиологические процессы. От гормонов зависит иммунитет, здоровье и характер. Следовательно, по тому, как человек сложен, можно предположить, как он воспринимает окружающую действительность, как реагирует на разные обстоятельства и действует в сложных ситуациях. Более того, несложно понять, к какому виду деятельности он предрасположен, подойдет ли на должность.

Константин ШАДРИН разработал теорию, трактующую взаимосвязь между самым активным гормоном и телосложением, а также личностными характеристиками человека. Эта теория – соматипология.

Для того, чтобы выявить сильные и слабые стороны кандидата, нужно присмотреться к его внешнему виду. Иначе говоря, определить его соматип – особенности фигуры и черт лица. Они подскажут, какими личностными качествами обладает человек, склонен ли к той деятельности, которой намерен заниматься, если займет вакансию.

Всего соматипология выявляет 7 типов: мелатониновый, окситоциновый, тиреоидный, МСГ, инсулиновый, адреналиновый, соматотропный. Смешанных соматипов не существует, поэтому по внешности человека обычно можно однозначно определить, к какому типу он относится.

Соматипы кандидатов: 7 типов

Тип 1. Коренастый человек с головой средних размеров – руководитель-контролер

У человека этого типа доминирует гормон надпочечников – адреналин. Он мобилизует энергетические ресурсы организма. Поэтому представитель этого соматипа динамичен, рвется в бой. Однако часто бывает чересчур импульсивен, способен совершить опрометчивый поступок. Адреналиновый тип – плохой дипломат, потому что он обычно говорит то, что думает. Но у него сильно развиты лидерские качества: он ответственен, решителен, стремится во всем быть первым. Представитель этого типа – эффективный управленец среднего или высшего звена.

Тип 2. Пластичная и мягкая фигура – дипломат

Второй соматип – инсулиновый. У него доминируют гормоны инсулин и эстроген. Последний принято считать женским, хотя он есть и у мужчин. Из-за него фигура представителя этого типа мягкая и округлая. У него склонное к полноте, но пропорциональное тело, матовая кожа, полные губы

Характер этого типа соответствует телосложению: он уступчивый и неконфликтный, часто ленится, стремится к комфорту. Инсулиновый тип делает только то, что любит. Лучший мотиватор для него – внешние стимулы: развлечения, еда, отдых, приятные вещи, общение. Представитель этого типа хорошо понимает чувства и эмоции окружающих, поэтому умеет договариваться. Он профессионально завоевывает доверие: его собеседники не верят, что такой человек может их обмануть.


Тип 3. Соискатель с грушевидной фигурой и плохой осанкой – хороший помощник и исполнитель

Хороший помощник – это мелатониновый соматип. Доминирующий гормон этого типа – мелатонин. Он влияет на настроение человека. У этого соматипа оно очень переменчивое: он то радуется, то в отчаянии, то решителен, то угнетен. Мелатониновый тип тонко чувствует других людей, но это, скорее, мешает ему. Поэтому человек предпочитает работать в одиночку. Главное преимущество представителя этого типа по данным соматипологии в том, что он умеет концентрироваться на деталях, не боится рутины.

Тип 4. Невысокий субтильный человек – профессиональный переговорщик

Доминирующие гормоны четвертого соматипа – тиреоидного – трийодтиронин и тироксин. Их вырабатывает щитовидная железа. Она регулирует скорость метаболизма. У представителей этого соматипа он ускорен: все, что ест человек, сразу же превращается в энергию. Поэтому представитель тиреоидного типа худощав. У него тонкие черты лица, по которым трудно определить, сколько на самом деле человеку лет – он всегда выглядит молодо и подтянуто.

Доминирующий гормон сказывается и на характере тиреоидного типа. Он все делает быстро – двигается, думает, говорит. Такой человек за столом переговоров первым поймет потребности каждой стороны. Поэтому соматипология считает, что он будет хорошим коммерческим директором. Но из-за желания все делать быстро, тиреоидный тип бывает поверхностным, может браться за несколько дел одновременно и не доводить до конца ни одного.

Об остальных трех типах читайте в статье читайте в статье журнала «Директор по персоналу» — «Соматипология: оцениваем кандидата по его телосложению. Даже не перемолвившись с ним ни словом, поймете, подходит ли он на должность».

Читайте также

Вывод

Чтобы определить соматип соискателя, оцените его рост, фигуру. Они укажут на слабые и сильные стороны его характера. Вы увидите, будет ли человек эффективен на должности. Учтите: соматип соискателя не укажет, какими профессиональными навыками и умениями он обладает. Чтобы выяснить это, необходимо использовать тесты и кейсы.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.