text
HRD-встреча на Волхонке!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Соматипология: оцениваем кандидата по его телосложению. Даже не перемолвившись с ним ни словом, поймете, подходит ли он на должность

  • 3 сентября 2018
  • 2044

Какое у человека телосложение, не случайный фактор. Это показатель того, какой гормон активнее всего влияет на физиологические процессы. А от гормонов, как Вы знаете, зависит многое, в том числе иммунитет и здоровье. И даже характер.

Соматипология: оцениваем кандидата по его телосложению. Даже не перемолвившись с ним ни словом, поймете, подходит ли он на должность

Следовательно, по тому, как человек сложен, можно предположить, как он воспринимает окружающую действительность, как реагирует на разные обстоятельства и действует в сложных ситуациях. Более того, несложно понять, к какому виду деятельности он предрасположен, подойдет ли на должность. На этом настаивает Константин ШАДРИН. По профессии он врач, поэтому знает, о чем говорит. Он разработал целую науку, трактующую взаимосвязь между самым активным гормоном и телосложением, а также личностными характеристиками человека. Эта наука – соматипология. 

 К примеру, сильнее всего на физиологические процессы у человека влияет адреналин. У такого индивида плотное тело, круглая средних размеров голова. Он активен, не боится трудностей. Таким образом, чтобы выявить сильные и слабые стороны кандидата, нужно присмотреться к его внешнему виду. Иначе говоря, определить его соматип – особенности фигуры и черт лица. Они подскажут, какими личностными качествами обладает человек, склонен ли к той деятельности, которой намерен заниматься, если займет вакансию.

Всего соматипология выявляет 7 типов: мелатониновый, окситоциновый, тиреоидный, МСГ, инсулиновый, адреналиновый, соматотропный. Вы можете заметить, что уже в самом названии типа заложена информация о том, какой гармон наиболее активен. Смешанных соматипов не существует, поэтому по внешности человека обычно можно однозначно определить, к какому типу он относится. Подробнее о каждом соматипе и его особенностях – далее.

Тип 1. Коренастый человек с головой средних размеров – руководитель-контролер

У человека этого типа доминирует гормон надпочечников – адреналин. Он мобилизует энергетические ресурсы организма. Поэтому представитель этого соматипа динамичен, рвется в бой. Однако часто бывает чересчур импульсивен, способен совершить опрометчивый поступок. Адреналиновый тип – плохой дипломат, потому что он обычно говорит то, что думает. Но у него сильно развиты лидерские качества: он ответственен, решителен, стремится во всем быть первым.

Представитель этого типа – эффективный управленец среднего или высшего звена. Подробнее о сильных и слабых сторонах соматипа – в таблице 1 ниже.

Человек адреналинового типа невысокий, плотный, с круглой средних размеров головой (рис. 1 ниже). Яркие представители этого типа – Майк ТАЙСОН, МАДОННА.

Соматипология: оцениваем кандидата по его телосложению. Даже не перемолвившись с ним ни словом, поймете, подходит ли он на должность

Таблица 1. Адреналиновый соматип: особенности телосложения и личностные характеристики

Вы видите 20% статьи, чтобы прочитать статью полностью

Подписка на «Директор по персоналу» - это полный доступ к:

  • свежему номеру и архиву с более 3 000 HR-кейсами с любых устройств
  • более 4 000 HR-документам, которые можно скачать
  • 12 тематическим приложениям по самым актуальным HR-темам
  • 24 вебинарам онлайн и в записи
  • 2 VIP-конференциям
  • 19 электронным сервисам

Матрица подбора: как оценивать кандидатов на основные вакансии. Методы и инструменты по каждой компетенции. Берите и используйте!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.