text
HRD-встреча на Волхонке!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Курс «Управление персоналом»: куда пойти учиться

  • 17 сентября 2018
  • 38

Проблемы, с которыми сталкиваются управленцы, ставят в тупик не только новичков, но и специалистов с опытом. Курс «Управление персоналом» поможет разобрать с основами, повысить квалификацию. Подробнее по теме — в статье.

Как выбрать курсы менеджмента по управлению персоналом

Школа Директора по персоналу разработала спектр программ. Вы можете выбрать обучение как в одном направление, так и пройти индивидуальную программу, которую составят после вводного тестирования. Длительность повышения квалификации варьируется. Перед выбором, просмотрите содержание. 

Курсы на тему «Управление персоналом»:

  • «Управление HR-подразделением» 250 часов. В курс входят следующие темы: Трудовое законодательство, HR-документы, операционное управление персоналом и HR-службой, обеспечение кадрами, обучение и развитие сотрудников, современные технологии вознаграждения, оценка и аттестация работников, корпоративная культура, HR-бренд. После изучения тем предстоит выполнить практическое задание и пройти заключительный тест.
  • «Стратегическое управление персоналом» 72 часа. Из программы вы узнаете: особенности планирование кадровой политики с точки зрения стратегии организации, какие передовые технологии для HR-службы внедрить, современные тенденции и методы управления, про антикризисное управление. В курсе уделено внимание оценке экономической ситуации и формированию кадровой политики, оценке HR-рисков, мотивации, личной эффективности. После успешного прохождения теста будет выдан диплом.
  • «Управление HR-департаментом» 254 часа. Индивидуальная программа, которую подбирают после тестирования. Это необходимо для оценки уровня знаний, чтобы исключить ненужную информацию. Завершив курс «Управление персоналом», вы получите диплом.
  • «Ключевые HR-процессы» 72 часа. В программе сжатая информация из курса «Управление HR-подразделением»: Трудовое законодательство, HR-документы, операционное управление, обеспечение персоналом, обучение и развитие, технологии управления вознаграждением, способы оценки и аттестации, корпоративная культура, HR-бренд. Аттестат подготовят после того, как пройдете тест.
  • Пробный курс из программы «Стратегическое управление персоналом» 72 часа. Вы узнаете перспективы применения Big Data, передовые технологии HR. Несмотря на сжатость курса «Управление персоналом», после его завершения выдают сертификат.
  • «Современные технологии управления персоналом» 24 часа. Курс включает методы обучения, мотивации и оценки сотрудников по методикам нового поколения. Вы получите диплом о повышении квалификации от Высшей Школы Директора по персоналу, который подтвердит ваш уровень знаний.
  • «Курсы саморазвития» 6 часов. Вы научитесь преодолевать сложности, с которыми приходится сталкиваться ежедневно, ставить задачи и достигать цели. После обучения выдадут диплом. 

Эксперты составляют курсы по эффективному управлению персоналом с учетом поправок в законах. В программы включают только актуальную информацию, которая помогает менеджерам в работе. Рассмотренные методики применимы к организациям любого типа и назначения, размера. При возникновении проблем во время обучения эксперты помогут вам, дадут необходимые консультации.

 

Где HR-директору повысить квалификацию

Курс «Управление персоналом»: куда пойти учиться
Надежда Коротовских,президент «HR-ассоциации» (г. Санкт-Петербург).

MBA (Master of business administration — Мастер делового администрирования) — квалификационная степень в менеджменте (управлении). Предполагается, что специалист, получивший эту степень, обладает всеми необходимыми компетенциями, чтобы быть управленцем среднего и высшего звена. Но сначала нужно пройти обучение в бизнес-школе и защитить дипломный проект. К сожалению…

Кому нужно проходить курсы по менеджменту и управлению персоналом

Знаний, полученных в ходе первоначального обучения, недостаточно. Связано это с тем, что мало времени уделяется разбору практических ситуаций, а теоретическая основа не позволяет менеджерам разработать стратегию управления. Даже небольшие ошибки ведут к серьезным последствиям, негативно отражающимся на эффективности персонала, прибыльности организации, ее репутации. 

Неправильная линия поведения менеджера провоцирует ухудшение психологического климата, что сразу замечают клиенты. Многие из них предпочитают обращаться к конкурентам, у которых стабильная обстановка, доброжелательный персонал. Чтобы этого избежать, повышайте свою квалификацию, отправляйте сотрудников на курсы по менеджменту и управлению персоналом. 

Особое внимание обучению должны уделять не только начинающие специалисты, но и рекрутеры с большим опытом, которые владеют устаревшими приемами. Способы воздействия на коллектив, методы отбора кадров, работы с сотрудниками претерпевают изменения ежегодно. Повысив уровень знаний, овладев новыми техниками управления, вы сможете контролировать все процессы, влиять на работников, увеличивать продажи.

 

Читайте в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Преимущества дистанционных курсов по управлению персоналом

Дистанционные краткосрочные курсы по управлению персоналом оптимально подходят людям с разным уровнем подготовки. Менеджерам не нужно прерывать работу, отпрашиваться или брать учебный отпуск. Обучение проходит в режиме реального времени в любые удобные часы. Изучать новую информацию, проходить тесты можно на обеденном перерыве, по пути на работу или домой, в вечернее время суток. 

Проходя курс обучения по управлению персоналом, вы экономите время, силы и средства. Совмещая основную деятельность и обучение, вы сможете сразу применять новые методики на практике. Это позволит закрепить знания, отработать навыки управления.

Читайте статьи по теме в «Системе Кадры»:

Что вы получите после обучения на курсе «Управление персоналом»:

  • увеличите эффективность работы подразделения за счет внедрения инструментов планирования;
  • создадите из персонала подразделения стабильную и работоспособную команду;
  • pнаучитесь ставить задачи, обеспечивать их исполнение, распределять функционал;
  • найдете подход к разным типам работников, узнаете как мотивировать их на качественную и эффективную деятельность;
  • научитесь планировать бюджет подразделения, сокращать издержки, контролировать финансы;
  • разберетесь в основах законодательства, научитесь читать договоры, анализировать условия;
  • pпреодолеете сопротивление при внедрении изменений. 

Не стремитесь пройти обучение управлению персоналом в Москве бесплатно. Занятия с начинающими тренерами, самостоятельное изучение информации только запутают вас. Обращайтесь в проверенные компании с хорошей репутацией, предлагающие повышение квалификации с выдачей официального диплома или сертификата. В противном случае вы потеряете свое время. 

Вывод

Все курсы по управлению персоналом, разработанные Школой Директора по персоналу, соответствуют профстандарту. Они рассчитаны на людей разного возраста. Если вы стремитесь вывести компанию на новый уровень, обеспечить беспрерывную и эффективную работу, повышайте квалификацию.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.