text
HRD-встреча на Волхонке!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Сам себе коуч: 5 шагов к успеху в карьере

  • 24 сентября 2018
  • 21

Есть ошибочное представление, что, работая в большой корпорации, человек теряет свою уникальность и становится похож на робота, заточенного под систему.

Это не так! Главный ресурс бизнеса – люди!
Поэтому HR-менеджеры – это те специалисты в компании, которые своим позитивным примером  могут  вдохновлять других сотрудников, являясь частью системы,
оставаться уникальной и гармоничной личностью.

Вы узнаете:

  • Как «продавать» за дорого свои решения коллегам, подчиненным, руководителям, мотивируя и вдохновляя ценностью и смыслами решений
  • Как найти свой вектор развития внутри большого бренда, капитализируя себя как личный бренд
  • Как поддерживать высокий уровень жизненных сил, чтобы быть включенными и энергичными

Как это изменит вашу жизнь

  • Вы существенно пересмотрите свои привычки поведения и общения на работе
    и дома
  • Построите для себя пятишаговую лестницу развития к желаемому результату
  • Узнаете принципы и механизмы работы мозга, отвечающие за мотивацию,
    и основанные на них алгоритмы влияния
  • Получите готовые скрипты и заготовки для легкой продажи своих идей
  • Почувствуете реальную стоимость энергии в бизнесе
  • Осознаете источник утечки жизненных сил
  • Узнаете, что такое энергия бренда, как она усиливает каждого человека
    в компании и как использовать ее для усиления личног бренда
  • Удивитесь своей способности мотивировать и вдохновлять людей
    на правильные достижения и результаты

Ангелина ШАМ "Сам себе коуч: 5 шагов к успеху в карьере" Часть 1

Ангелина ШАМ "Сам себе коуч: 5 шагов к успеху в карьере" Часть 2

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.