text
HRD-встреча на Волхонке!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Как выбрать корпоративный подарок

  • 16 октября 2018
  • 101

Как мы знаем, Новый год — это центральный праздник нашей страны. Его празднуют шумно, пышно и долго. К Новому году принято дарить ценные, душевно-теплые подарки, и всем хочется, чтобы презент был не просто приятным, а по-настоящему незабываемым и особенным.

Порой выбрать подарок близкому человеку бывает далеко не просто, что уж говорить о корпоративном подарке. И основная трудность при выборе корпоративных подарков: у них разные получатели.

Какие корпоративные подарки дарить не модно

Все устали от типовых предложений вроде брендированных кружек, ежедневников и ручек. Каждый год мы пытаемся отойти от занудства и однообразия, выискиваем новинки на выставках, выдумываем «мнимые» отличия товаров при подготовке к тендерам или проведению презентации начальству, да и нам самим не хочется краснеть перед деловыми партнерами за выбор тусклых подарков.

Типичные подарки, которые не приносят пользу компании

Как выбрать корпоративный подарок

По статистике самый популярный корпоративный подарок — импортный алкоголь. И та же статистика говорит о том, что когда алкоголь идет в дело — получатель часто даже не помнит откуда у него этот подарок. На втором месте по популярности стоит «сладкий подарок». Очевидно, он быстро съедается.

Как выбрать правильный корпоративный подарок

Выбрать правильный подарок, но при этом не навредить имиджу компании просто. Мы выяснили, что в техническом задании специалистов по корпоративной культуре и НR-подразделений есть правила, на основе которых они определяют наиболее удачные корпоративные подарки:

Правило 1. Разработать долгосрочные подарочные корпоративные программы, учитывать специфику отрасли и особенности компании.

Правило 2. Сформировать ассортимент для корпоративных закупок. Причем составить его так, чтобы собственники, VIP’ы, топы, менеджеры среднего звена и рядовые работники получили достойный подарок — то, что выделит их из общей массы и повысит лояльность к компании.

Правило 3. Продумать, как разработать и соотнести разные типы подарков с корпоративной культурой. Подчеркнуть и отметить достижения одних и мотивировать на качественную работу других;

На основании этих наблюдений, у нас родилась понятная и эффективная теория корпоративных подарков, которые не только запомнятся, но еще и будут неизменно полезны и не отправятся «в кладовку до лучших времен».

4 главных критерия корпоративного подарка

    Как выбрать корпоративный подарок

    Пример удачного корпоративного подарка

    В качестве примера возьмем один из наиболее популярных товаров в сети Даджет: портативный монитор качества воздуха Atmotube 2.0. Это карманная лаборатория, которая позволяет быстро оценить качество воздуха в нужном месте.

    Последние 15 лет вопрос качества воздуха в квартире и на рабочем месте поднимают все чаще.Не стоит забывать, что низкое качество воздуха негативно сказывается на здоровье и самочувствии.

    Важно! Благодаря Atmotube 2.0 и фирменному приложению можно быстро оценить концентрацию вредных частиц и газов в воздухе. 

    Как подарок этот девайс точно вызовет «wow — эффект» не только благодаря пользе, которую он приносит, но и из-за его привлекательного и технологичного внешнего вида. Компактный титановый корпус Atmotube 2.0 можно брендировать логотипом вашей компании — его можно использовать как брелок на ключи или сумку. такой подарок точно будут показывать партнерам и коллегам.

    Atmotube 2.0 — это отличный подарок, который продемонстрирует индивидуальный подход и реальную заботу о здоровье и благополучии партнера или коллеги.

    Мы выбрали из ассортимента наиболее интересные товары, наилучшим образом соответствующие этой концепции и сформировали каталог корпоративных подарков, который с радостью вам пришлем.

    Оставьте заявку на почте l.nam@dadget.ru и наш курьер доставит его вам!

    Как выбрать корпоративный подарок?     Как выбрать корпоративный подарок?

    Какая польза от корпоративных подарков

    С уверенностью можно сказать, что корпоративные подарки дарить можно и нужно круглый год по разным поводам.

    ► Это надежный способ выделиться среди конкурентов на b2b рынке.
    ► Помогает поддерживать теплые отношения с партнерами и  постоянными клиентами.
    ► С помощью подарка можно поблагодарить клиентов, партнеров, сотрудников.

    Не обязательно закладывать на корпоративные подарки многомиллионные бюджеты, но и слишком экономить не стоит.

    Задуматься о подарках лучше заранее, чтобы было достаточно времени проанализировать интересы и нужды тех, для кого они будут предназначены. Выбирая подарок партнеру, заказчику или помощнику, подумайте: приятно ли вам было получить такой же презент?

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться
    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    Простите, что прерываем ваше чтение

    Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

    Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
    Это займет всего 2 минуты.


    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    2 минуты, и вы продолжите читать
    ×
    Пожалуйста, войдите на сайт

    Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

    Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

    • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
    • Тестам оценки персонала;
    • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
    • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
    • Другим полезным материалам для развития личности.
    Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

    После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

    Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.