Кликните и получите скидку на подписку 3 300 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Вебинар «Испытательный срок: как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд»

  • 26 декабря 2018
  • 377

26 декабря 2018 года журнал «Директор по персоналу» и Система Кадры провели профессиональный вебинар для HR-специалистов.

На вебинаре мы обсудили:

  • Понятие Испытательный срок. Правовая база. Нюансы оформления пакета кадровых документов. Почему это важно снять риски с самого начала.
  • Почему правильная адаптация сотрудника – это экономически выгодно для предприятия. Как с помощью цифр мотивировать руководителей подразделений участвовать в адаптации сотрудника на испытательном сроке.
  • Реальный работающий алгоритм ГК ССТ: вводное обучение - подведение итогов – задачи на испытательный срок – подведение итогов испытательного срока. Как это работает.
  • Фатальные ошибки Работодателя, позволяющая работнику заниматься «потребительским терроризмом

Из примеров мы разобрали:

  • Реальный кейс выигранного судебного дела в 2018 году (Директор одной из компаний ГК был уволен по ст. 71 ТК РФ и подал в суд на восстановление. Ньансы, которые помогли выиграть суд Работодателю).
  • Как работать с коммерческими подразделениями, KPI которых «завязаны» на продажи, чтобы замотивировать в первые месяцы испытательного срока, пока не наработана база.

Своим опытом и рекомендациями поделилась Ларина Александра, Директор по персоналу, заместитель Генерального директора группу компаний "Специальные системы и технологии"

Видеозапись вебинара «Испытательный срок: как правильно ставить задачи, фиксировать, а потом в случае увольнения выиграть суд»

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Презентация.pptx

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.