Кликните и получите скидку на подписку 3 300 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Вебинар «Дистанционные работники в компании: от подбора до увольнения»

  • 23 января 2019
  • 95

23 января 2019 года журнал «Директор по персоналу» и Система Кадры провели профессиональный вебинар для HR-специалистов.

Дистанционные работники – риск или уже неотъемлемая часть жизни современного бизнеса?

На протяжении последних 10-ти лет вопрос о месторасположении рабочего места работника очень сильно резонирует в бизнес среде. Мы видим успешные примеры перехода на дистанционное управление во многих западных компаниях. А вот стоит ли работать с удаленными сотрудниками в российском бизнесе? Вопрос остается открытым и ответ на него мы найдем на вебинаре.

Также на вебинаре мы обсудим:

  • Кто такие дистанционные работники? Разберем понятия и особенности. Выясним, какие должности максимально подходят для дистанционной работы.
  • Стоит ли пробовать? Примем решение о запуске дистанционной работы внутри Компании. Выясним, что необходимо учесть, как просчитать эффективность, как подготовиться со стороны HR к наличию в компании дистанционных работников?
  • Где найти дистанционного работника? Выбирем источники подбора, научимся коммуникации с кандидатами.
  • Разбирем особенности ведения кадрового учета для дистанционных работников.
  • Как управлять дистанционными работниками на расстоянии? Поборемся за эффективность, удерживаем работников, повышаем лояльность к компании.
  • Увы пора прощаться! Разберем особенности расторжение трудовых отношений с дистанционными сотрудниками.

Своим опытом и рекомендациями поделилась НИЗАМУТДИНОВА Нелли, директор по персоналу компании LeomaxGroup

Видеозапись вебинара «Дистанционные работники в компании: от подбора до увольнения»

Хотите подробнее разобраться в теме вебинара? Редакция подобрала для Вас статьи, раскрывающие данный вопрос:

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Презентация.pptx

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.