Кликните и получите скидку на подписку  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Басня про карьерного консультанта

  • 17 февраля 2019
  • 116

Андрей Сорокин, бренд-амбассадор Worki — сервиса для быстрого поиска работы и сотрудников. Создатель профессионального сообщества в Фейсбуке Злой HR

Жил-был один HR. И все у него как-то не ладилось с работой. То с руководителем не получалось общий язык найти, то с работниками. Он увольнялся, долго ходил по собеседованием и находил новую работу. Снова понимал, что попал не в ту компанию и не к тому руководителю и заново искал работу. В общем, ходил по кругу из одной компании в другую, долго и муторно, пока окончательно ему все не надоело и он разочаровался в своей профессии.

Однажды, он увидел в Фейсбуке рекламу, что можно выучиться на карьерного консультанта. «Карьерный консультант», какое красивое название, подумал он, и это модно, это сейчас тренд. Только зачем мне учиться? Я 10 лет занимался персоналом. Людей я подбирал, собеседования проводил тысячу раз. А если взять все резюме, которые я держал в руках, так из них можно обои поклеить на всю Красную площадь. Все, решено. Теперь я карьерный консультант. И как только он это сказал, как-то все вокруг изменилось. Крылья выросли, все вокруг заиграло красками и даже солнце по-другому стало светить.

И тут он начал активно писать на своей страничке в Фейсбуке, в Инстаграме, даже завел канал в телеграмме. Написал всем своим знакомым по вотсапу, что он теперь карьерный консультант! «Помогу составить резюме. Помогу найти работу. Если у вас затык в карьере, я научу вас продвигаться дальше». Все ничего, вроде и всем сказал уже и все знают, и даже несколько родственников и друзей попросили составить резюме и посоветовать как лучше проходить собеседование. С них он конечно деньги не брал, это же родственники и друзья. Неудобно со своих деньги брать. Ну вот, время шло, серьезных заказов на услуги не было и он начал постепенно разочаровываться. А может это не мое, может зря я в карьерные консультанты пошел?! И решил он искать новую работу.

Как создать сервис карьерного консультирования. Пошаговая инструкция и образец маршрутизации заявок

Так как он ничего больше не умеет, искал работу HR. Ходил на собеседования, общался с рекрутерами, с руководителями, отвечал на глупые вопросы: «По какой причине ушел с предыдущих мест работы», «Почему периоды работы в разных компаниях такие не большие». И каждый раз на собеседовании он пытался играть роль успешного и уверенного в себе профессионала. Однако, его печальные глаза и осознание, что он вынужден вернуться к тому, от чего ушел, выдавали его настроение. И все это от безысходности ситуации. И чем больше он ходил по собеседованиям, больше получал отказов, тем больше падала его самооценка, вырастала неуверенность в себе.

 По каким причинам можно отказать в приеме на работу

Спустя какое-то время ему предложили работу. Условия не очень, компания с сомнительной репутацией, серая зарплата и небольшой оклад. Ну так как вариантов больше не было, он согласился. Сейчас работает. С утра тащит свое тело в душ, иногда плачет, со крипом едет на работу. Пыхтит. Делает вид, что работает, иногда настраивается и работает с новыми силами, но не долго. Продолжает мечтать найти новую интересную работу, но уже гораздо реже. После плохого дня срывается на своих близких. Жизнь медленно, но стабильно идет ко дну.

Мораль сей басни такова: не надо кружится вокруг себя на месте как собака и пытается укусить себя за хвост.

Просто вспомни, что тебе нравится в жизни делать больше всего и что у тебя лучше всего получается. Подними голову вперед и иди в этом направлении. А готовится к переходу, осваивать новую профессию нужно не в тот момент, когда ты голодный и кредитка в минусах. А в тот момент, когда ты еще работаешь и стабильно 2 раза в месяц приходит SMS-ка: зарплата упала на карточку. И в этот момент четко осознать, что нужно менять что-то в жизни, менять профессию, найти себе работу, которую приносит удовольствие. Перед тем как сделать прыжок, нужно сначала присесть и набраться сил.

Как сделать переход?

1. Если тебе нравится реклама и маркетинг, начинай усиленно читать книги по рекламе и маркетингу, найди платные курсы от практиков, усиленно изучай тему, общайся с рекламщиками и маркетологами, вступай в профессиональные сообщества.

2. Если тебе нравится организовывать праздники для сотрудников, корпоративы — изучай инструменты по организации мероприятий, эвентов, читай литературу, подписывайся в социальных сетях на лидеров мнений, читай их посты, изучай комментарии экспертов.

Ты не видишь вокруг себя ничего, потому что глаза твои замылены и зашорены. Проблема твоя внутри тебя: ты просто не готов меняться, тебе лень не физически, а морально. Тебе не нравится сложившаяся ситуация, поэтому хочешь уйти от проблемы. Поэтому ищешь помощь у карьерного консультанта и ждешь от него ,что он поможет тебе уйти от проблемы, уйти от этой ситуации, в которой ты сейчас есть.

Ну чтобы действительно изменить свою жизнь нужно думать не как уйти от проблем, а думать, о том к чему ты хочешь прийти, чего хочешь добиться. Поэтому, посмотрите вокруг себя и найди себе пример, людей которые рассказывают как они пришли к своей цели. Смирись, что ты в нулевой точке и возьми за образец, путь который проходили они, те которые добились чего-то в своем деле. А если тебе нужен волшебный мотивирующий пинок под зад, пусть это текст будет лично тебя ☺

https://www.facebook.com/zloyhr

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.