Кликните и получите скидку на подписку  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Вредные советы для HR

  • 17 февраля 2019
  • 451

Анна Шишаева, контент-менеджер Зарплата.ру

Самый «вредный» писатель детства Григорий Остер писал о том, что есть дети, которые делают все наоборот. А когда эти непослушные дети вырастают, некоторые из них становятся HR и руководителями и продолжают «вредничать».

Специально для HR-ов мы, вдохновившись Григорием Бенционовичем, составили свой список вредных советов, следовать которым нужно с точностью до наоборот. И тогда все будет получаться правильно!

Послушным ̶д̶е̶т̶я̶м̶ HR-ам читать тоже рекомендуется:

***

Если человек хороший

Вам попался на «собесе»,

Вы как можно больше врите

Про условия работы,

Про большие перспективы,

Про зарплату врите тоже.

А потом ему скажите,

Что он вас неверно понял,

И на самом деле вовсе

Не получит ничего.

Кандидат пришел на собеседование с мамой. Как HR-у реагировать – и на маму, и на кандидата?

***

Запретите на работе

Пользоваться телефоном.

Запретите перерывы,

Перекуры. И еще

Всех ругайте за минуту

Опозданья на работу

И, конечно, заставляйте

Объяснительные сдать.

А еще установите

На компьютеры программы,

Чтоб следить за перепиской.

И коллеги сразу будут

Страшно благодарны вам.

Сотрудница отсутствует на рабочем месте по четыре часа в день, а работник из льготной категории нарушает дисциплину. Как их уволить?

***

Все сотрудники стремятся

К продвижению в карьере.

Не зачем вам это нужно?

Вам своей работы мало?

Вы скажите всем коллегам –

Пусть сидят на попе ровно,

Никаких им повышений

И прибавок не видать!

 ***

Если кто-то из коллег вдруг

Захотел пойти на курсы

Или где-то в интернете

Конференцию нашел.

Вы таким скажите прямо:

Денег нету, до свиданья!

Ведь зачем вам очень умный

Перспективный персонал?

Пусть коллеги не повысят

Опыт свой на этих курсах,

Но зато они в другую

Фирму тоже не уйдут.

***

Никогда не одобряйте

Действий ваших «подопечных».

Они и так получат деньги,

Так зачем им похвала?

Лучше вы коллегу сильно

По работе отчитайте,

Ведь он вовсе не достоин

Ваших теплых добрых слов.

Уверены, что можете мотивировать любого сотрудника? 6 мотивационных иллюзий, от которых надо избавиться

***

Если вдруг коллеги ваши

Говорят, что нужно делать,

Предлагают варианты,

Как жизнь в офисе улучшить…

Даже если они правы,

Слушать вовсе их не нужно.

Вы и сами все прекрасно

Сможете для всех придумать.

Пусть к вам даже и не лезут

Умный самый – это вы.

***

Резюме свое крутое

Кандидат прислал на почту.

Но вы сразу не звоните –

Пусть помучится немножко.

А потом ему черкните

Пару строчек смской,

Мол, перезвоните сами,

В понедельник в три пятнадцать,

А то, мол, работы много,

Некогда даже присесть.

Кандидат поймет так сразу,

Что он вас интересует.

И обрадуется сильно

И, конечно, позвонит!

***

К собеседованию нужно

Подготовиться немножко.

Но, конечно же, не надо

Резюме ничье читать.

Лучше дайте кандидату

Старомодную анкету

С тестами, где нет картинок,

На пяти-шести листах.

Пусть он сразу убедится,

Что у вас тут все серьезно.

Пусть на логику задачки

Для начала все решит.

А потом его просите

Вам продать, допустим, ручку.

Так вы сразу отсечете

Тех, кто не подходит вам.

***

В тексте ваших объявлений

Креатив не нужен вовсе.

Лучше сухо напишите

Что вам нужен продавец

С большим опытом работы

На зарплату девять тысяч.

И что должен он отлично

Что угодно продавать.

Что ваш офис в самом центре

И у вас есть печенюшки.

Так вам каждый соискатель

Резюме свое пришлет.

***

Офис светлый и уютный –

Это трата денег фирмы.

Незачем вашим коллегам

Восторгаться красотой.

А то вдруг они за чаем

Перестанут все работать,

И на новеньких диванах

Будут только отдыхать.

Вы и так им все даете –

Стол, зарплату, канцтовары.

Неужели для работы

Нужно что-нибудь еще?

Источник: blog.zarplata.ru

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.