Черная пятница  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

10 основных Telegram каналов для подбора персонала

  • 20 апреля 2019
  • 940

Оксана Федорова, HRD IT and Finans company

Что делать, если крупнейшие сервисы, такие как hh.ru и superjob.ru не помогают найти нужного кандидата? Используйте основных Telegram канала.

  1. «Дистанция». Самая большая площадка предложений для удаленных сотрудников в любой сфере по всей России. Есть предложения не только на полную занятость, но и на проектную.
  2. «Охотник за головами». Вы найдете объявления для редакторов, дизайнеров и разработчиков. У канала также есть чат, куда можно послать вакансию или резюме.
  3. Reelancefeed. Размещают вакансии для фриланса. Совершенно разные сферы и направления. Каждый найдет свое.
  4. Yojob. Найдете крутые вакансии крутых российских и международных компаний. Вы точно полюбите этот канал.
  5. Vdhl_good. Вакансии в медиа, в сферах дизайн, креатив, маркетинг и реклама, архитектура, интернет-технологий. Много хороших предложений вы увидите там.
  6. Marketing Jobs. Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и специалистов из смежных областей, в диджитале и офлайне, в России и за рубежом.
  7. «Вакансии в образовании». Работа для преподавателей и менеджеров образовательных проектов. Речь идет не столько об учителях, сколько о специалистах разного профиля в образовательной сфере — от редактора тематического сайта до сотрудника отдела обучения крупной компании.
  8. Promopoisk. Отличная площадка для поиска работы в Москве и Питере. Рекомендую.
  9. Well_paid_job. Здесь вы найдете вакансии с минимальной зарплатой от 50 000 рублей. Очень достойные варианты.
  10. Newdirections. Вакансии преимущественно для студентов и выпускников. Здесь собраны предложения о стажировках и волонтерских программах.

Подсказки, которые помогут выбрать нужного кандидата:

5 индикаторов, как определить перебезчика на собеседовании

Email-рассылки - крутой способ в подборе персонала

Как использовать продающий сайт для поиска персонала

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.