Черная пятница  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

9 типов сотрудников-трудоголиков: чего от них ожидать

  • 2 мая 2019
  • 829

Наталья Рыжая, по материалам «Stroyka74»

9 типов сотрудников-трудоголиков: чего от них ожидатьОни трудятся в поте лица и последними уходят с работы. Они работают не только в будние дни, но и в выходные. Они готовы отказаться от отпуска, чтобы поддержать компанию в сложные времена. Но такое ли это счастье иметь в штате трудоголика?

По мнению специалистов, трудоголик вовсе не синоним словосочетания «гипертрудолюбивый сотрудник». На самом деле это человек, который по каким-то причинам заменил все в своей жизни работой. Психологи отмечают, что изнуряют себя работой преимущественно женщинам. Однако самые опасные трудоголики — мужчины, так как зачастую они менее ответственные и с их увольнением можно поставить крест на тех вопросах, которые они вели. Мужчина-трудоголик не оставит никакой информации по принципу — «Так не достанься ж ты никому»!

По статистике лишь 10% трудоголиков действительно эффективные сотрудники. Для остальных важен процесс, а не результат. При этом у трудоголика смещены представления о балансе между работой и остальной жизнью. Это напоминает алкогольную зависимость — сначала пьешь, чтобы прийти в хорошее настроение, но постепенно выпивка становится единственным способом выйти из меланхолии.

Ученые выделяют 9 типов трудоголиков

  1. Настоящий трудоголик

Этот тип уверен, что его работа — первостепенное дело, и только затем стоят семья, дом, книги и т. д. Единственная подлинная радость посещает его в дни трудовых достижений. Самое страшное для таких сотрудников быть уволенными или получить выговор от начальства. Они всегда находятся в напряжении, благодаря чему поначалу выдают небывалые результаты, но со временем могут перегореть.

  1. Хобби-трудоголик

Получает истинное удовольствие от работы, которую он воспринимает как любимое хобби. Большие оригиналы способные усовершенствовать трудовой процесс.

  1. Трудоголик-авральщик

Работает неравномерно. Днем ему не до работы, он курит, ест, разговаривает с коллегами, а к вечеру мобилизует силы и начитает в срочном порядке что-то дописывать и доделывать. Такой типаж получает удовольствие от выполнения задач в сжатые сроки, его подстегивает ситуация аврала.

  1. Трудоголик-временщик

Впадает в деловую активность при необходимости. В компании кризис — он по уши в работе, аврал отступает — он возвращается к обычному ритму жизни.

  1. Трудоголик-показушник

Глядя со стороны на представителя такого типажа кажется, что только он один работает в компании. При ближайшем рассмотрении понятно, что трудовые подвиги он совершает только в присутствии начальника.

  1. Лжетрудоголик

Работает на имидж: все ушли, он остался, создается впечатление, что только он ответственно подходит к работе. Между тем во внерабочее время, но на рабочем месте он решает свои проблемы: пишет диплом, качает из Интернета контрольную, раскладывает пасьянс и т. д.

  1. Трудоголик-уклонист

Сидит все вечера в офисе так, как не хочет идти домой. Такому типажу проще улаживать проблемы фирмы, чем трудности в семейных взаимоотношениях, а работа — уважительная причина не появляться дома. Про таких говорят «женат на своей работе».

  1. «Последние из могикан»

Эти трудоголики воспитанные в комсомольском духе «Работа превыше всего». Главный аргумент — «Мой дед так работал, мой отец так работал, и я так работать буду» и что удивительно работают!

  1. Вынужденный трудоголизм

Злой начальник заставляет перерабатывать, ставит непосильные задачи, а подчиненный просто боится потерять работу. Впрочем, не все трудоголики несчастные люди. Попадаются среди них и те, кто идет на полночные бдения для карьерного роста.

Эксперты журнала «Директор по персоналу» подготовили полезную шпаргалку — Как работать с боссом-трудоголиком

3 проблемы, которые может доставить трудоголик компании

  • Чем дольше он работает в компании, тем труднее будет найти ему замену

Трудоголик увлеченно работает за двоих получая мизерную зарплату. На его место придется искать минимум двух специалистов, увеличив при этом оплату труда.

  • Трудоголик не следит за своим здоровьем и питанием, ему попросту некогда на это тратить время

Брать больничные листы не любит, но болеет часто, так как из-за постоянных перегрузок у него снижен иммунитет. Кашляя и чихая, приходит на работу, заражая коллег. Не прийти на службу ему помешает разве что госпитализация. Ну, а если попадает в больницу, то надолго.

  • За трудоголизмом могут скрываться неспособность делегировать полномочия и желание стать незаменимым

Эти люди стремятся достичь во всем совершенства и считают, что лучше них работу никто не сделает. В результате отлично выполняют проект за 24 часа, полагаясь только на себя, другие — за считанные часы, правильно распределив обязанности подчиненных.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.