Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Книги по саморазвитию и личностному росту

11 июля 2019
4703
Средний балл: 0 из 5

10 топовых книг по саморазвитию и личностному росту для HR-а

Книга — все еще самый доступный и универсальный способ обучения. Книги по саморазвитию и личностному росту для женщин и книги по саморазвитию и личностному росту для мужчин обычно не различаются. Методики, которые предлагают эксперты, подойдут каждому. Ниже мы предлагаем вам лучшие книги по личностному росту и развитию. Гарантируем, что вы не уснете над этими фолиантами и точно потратите время с пользой. 

Стив Макклетчи «От срочного к важному»

Чему научит: перестать зацикливаться на рутинных неинтересных делах и начать достигать целей. Сохранять концентрацию в течение дня. Правильно расставить приоритеты

Книги по саморазвитию и личностному ростуЧто внутри: полноценная система планирования дел — от практических основ до практических правил и решений. Вы узнаете, как достигать больше за меньшее время и станете «укротителем прокрастинации». 

Почему стоит прочитать HR-у: специалисту по персоналу важно уметь распределять дела и успевать вовремя решать гору задач так, чтобы оставалось время и на личное. Советы в книге подскажут, как сделать все и не выгореть в процессе. 

Умная мысль из книги: «Люди искренне верят, что существует врожденный конфликт между работой и жизнью! Это довольно печальная точка зрения, потому что на самом деле у вас нет профессиональной или личной жизни; у вас только одна жизнь» 

Кто автор: Стив Макклетчи —  американский предприниматель и консультант. Он выступал перед сотрудниками компаний из списка Fortune 1000 с лекциями и тренингами по темам тайм-менеджмента, лидерства и продаж.

Читайте по теме в журнале «Директор по персоналу»

Катерина Ленгольд «Космос: Agile-ежедневник для личного развития»

Чему научит: справляться с важными и срочными делами.

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: планер на 9 недель, который поможет вам формировать полезные привычки и анализировать результаты. Вы сможете планировать день 30-минутными блоками, вырабатывать полезные навыки и быстрее достигать личных и профессиональных целей. 

Почему стоит прочитать HR-у: по сути, это не совсем книга, а полноценный планнер и треккер ваших успехов. Вы выработаете полезные привычки, которые помогут вам правильно планировать время, чтобы быстрее достигать целей. 

Умная мысль из книги: «Чтобы обозначить приоритеты и отфильтровать ненужное, важно понимать направление, в котором вы двигаетесь. Поэтому горизонт планирования должен быть коротким». 

Кто автор: Катерина Ленгольд — вице-президент по развитию бизнеса в компании Astro Digital. Выпускница МИФИ, ВШЭ, Сколтеха и MIT. Самый молодой вице-президент в аэрокосмической индустрии: заняла должность, когда ей было 23. 

Как использовать Agile в управлении персоналом: фишки и советы экспертов журнала «Директор по персоналу»  

Ванесса ван Эдвардс «Наука общения»

Чему научит: чувствовать себя уверенно в любой ситуации, производить положительное первое впечатление. Действовать в любой ситуации: от модной вечеринки до делового мероприятия.

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: новый взгляд на принципы человеческого общения. Поведенческие хитрости, которые позволят найти подход и общий язык с любым человеком. Лайфхаки и советы, как общаться, чтобы собеседник не умер со скуки. Советы, как составить отличное первое впечатление и поддерживать его в дальнейшем. 

Почему стоит прочитать HR-у: специалист по персоналу это лицо компании. Очевидная истина, которую забывают некоторые рекрутеры и директора по персоналу. От того, какое впечатление вы произведете на кандидатов, зависит успех побора. А от качества общения с персоналом — успех всей компании.

Умная мысль их книги: «В зоне комфорта никогда не происходит ничего искрометного». 

Кто автор: Ванесса ван Эдвардс — писатель, основатель лаборатории The Science of People, которая исследует поведение людей. Ведет тренинги для многих компаний из списка Fortune 500. 

Дэниел Пинк «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»

Чему научит: мотивировать не кнутом и не пряником, а тем, что на самом деле мотивирует.

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: система мотивации с акцентом на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости. 

Почему полезно почитать HR-у: вы узнаете технологию и методы, которые помогут нанимать только людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Поймете, как подвигнуть на высокие результаты каждого сотрудника компании и, конечно, самого себя. 

Умная мысль из книги: «В случае сложных или абстрактных задач предложение награды может ограничить широту мышления, необходимую для поиска новаторских решений» 

Кто автор: Дэниел Пинк — американский писатель и журналист, бывший глава пресс-службы американского вице- президента Альберта Гора. 

Джон Хэммон, Ральф Кини и Говард Райффа «Правильный выбор»

Чему научит: принимать взвешенные решения от «Какой творог купить сегодня на ужин?» до «Какой стратегии придерживаться в бизнесе?»

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: пошаговый подход, который позволит вам использовать системное мышление, отделять главное от незначительного 

Почему полезно почитать HR-у: чтобы научиться принимать взвешенные решения, которые пойдут на пользу и вашему руководителю, и сотрудникам компании, и вам.

Умная мысль из книги: Совместить чьи-то решения  с вашими, чтобы добиться взаимовыгодного результата, — все равно что зажечь две свечи от одной спички. Все довольны. Все в плюсе. Работа сделана.

Кто авторы: Джон Хэммонд — специалист по консалтингу в сфере управления. Консультировал руководителей Американской фондовой биржи, Bank of America, DuPont, Estee Lauder, General Electric, IBM, ООН. Ральф Кини — эксперт в области деловых компромиссов. Консультировал American Express, Гидроэлектростанции Британской Колумбии, Институт изучения электроэнергии. Говард Райффа — родоначальник теории анализа решений, переговоров и теории игр. 

Чед-Менг Тан «Радость изнутри»

Чему научит: получить доступ к источнику внутренней радости, успокаивать ум во время штормов вокруг вас и находить хорошее даже в не очень хорошем.

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: Практические советы, как управлять настроением, находить радость в каждом моменте жизни и строить счастье. При этом единственное, что вам понадобится, это вы сами.

Почему полезно почитать HR-у: специалист по персоналу должен не только сохранять спокойствие сам, но и уметь уладить конфликт внутри коллектива, успокоить сотрудников, помочь им справиться со сложностями, болью, неудачами.

Умная мысль из книги: Счастье поддается тренировке!

Кто автор: Чед-Менг Тан — основатель Tan Teo Charitable Foundation. Работал в Google на должности «Отличный парень». Получил такое признание от коллег благодаря своему дружелюбию и юмору.

 

Брайан Трейси «Выйти из зоны комфорта»

Чему научит: правильно распределять время и решать даже самые сложные задачи

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: 21 секрет личной эффективности одного из самых успешных людей в мире — Брайана Трейси. Современная технология эффективного распределения времени и решения бизнес-задач

Почему полезно почитать HR-у: менеджеру по персоналу важно уметь управлять своей эффективностью и помогать делать  это  сотрудникам компании. Кроме того, каждому человеку приятно быть хозяином своего времени.

Умная мысль из книги: Нужно действовать — в этом главное условие успеха.

Кто автор: Брайн Трейси — один из самых известных экспертов в психологии успеха. Автор более 60 книг, которые переведены на десятки языков мира. 

Джош Кауфман «Сам себе MBA»

Чему научит: эффективно заниматься самообразованием и наконец-то окончательно убедиться в том, что ценны вы сами, а не «корочки» крутых вузов и курсов.

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: альтернативный учебник по бизнесу, но без кучи информации по менеджменту. Только практические советы, благодаря которым вы поймете: как работает бизнес, как работают люди, как все это работает в целом. 

Почему полезно почитать HR-у: чтобы понимать, как работает компания, как одни процессы влияют на другие. Заменит дорогостоящие курсы MBA, но знаний меньше вы не получите. 

Умная мысль из книги: Чтобы приобрести новые навыки на поприще бизнеса, не обязательно стремиться узнать все — достаточно овладеть основами. 

Кто автор: Джош Кауфман — популярный американский бизнес-тренер. Сознательно отказался от классического бизнес-образования и самостоятельно разработал многодисциплинарный подход к обучению, который сегодня используют миллионы людей по всему миру. 

Нил Фьоре «Легкий способ перестать откладывать дела на потом»

Чему научит: перестать постоянно откладывать сложные и неприятные занятия, а если все-таки сделали так, не винить себя за несовершенство.

Книги по саморазвитию и личностному росту

Что внутри: пошаговая методика, которая избавит от прокрастинации, поможет заново обрести мотивацию, определить свои цели и составить план, чтобы их достичь. 

Почему полезно почитать HR-у: потому что в современном обществе модно быть продуктивным и доводить до дедлайна, но при этом уметь завершить дело быстро и без негативных последствий для себя и окружающих.

Умная мысль из книги: Я собирался прекратить прокрастинировать, но решил отложить это на потом. 

Кто автор: Нейл Фьоре — психолог, бывший президент калифорнийского отделения Американского общества клинического гипноза. Состоит в Международной Федерации Коучинга (ICF). 

Ли Лефевр «Искусство объяснять»

Чему научит: в любой ситуации находить нужные слова и уметь легко объяснить даже бином Ньютона

Книги по саморазвитию и личностному ростуЧто внутри: методы и рекомендации, как правильно объяснять и сделать так, чтобы вас понимали с полуслова везде: на бизнес-встрече, на собеседовании, в кафе и за границей.

Почему полезно почитать HR-у: чтобы узнать приемы эффективного общения и речевого воздействия и уметь продать любую свою идею гендиректору.

Умная мысль из книги: Не делайте предположений о том, что люди уже знают. Забудьте о подробностях и исключениях и сосредоточьтесь на общих идеях. Жертвуйте точностью ради понимания.

Кто автор: Ли ЛеФевер — основатель компании CommonCraft, которая делает объясняющие ролики. Помогал делать видео с рассказом о продуктах Intel, FordMotors, Microsoft, Google, LEGO.

Мы намеренно не составляли рейтинг книг по развитию и личностному росту, потому что все книги в списки разные. Но полезной точно будет каждая. Возьмите ту, что понравится вам или ту, которая поможет решить насущную проблему.  Не забывайте, что развиваться — это интересно и совсем не скучно.

Подписка


logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.