Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Вебинар «Борьба с текучестью линейного персонала»

  • 29 июля 2019
  • 487

На вебинаре Татьяна ВОЛКОВА рассказала о четырех фокусах внимания для уменьшения текучести новых сотрудников.

Спикер Татьяна ВОЛКОВА, партнер в проекте "НАНИМАТОР 360", эксперт по управлению персоналом и личной эффективности, поделилась лайфхаками, как уменьшить текучесть новичков на испытательном сроке.

Вам знакома ситуация, когда отдел подбора провел огромную работу и все-таки нашел подходящего на сложную вакансию кандидата, а новый сотрудник на третий день приходит в отдел кадров за трудовой книжкой? В некоторых случаях это становится системой — менеджеры и не снимают вакансию с работных сайтов, потому что знают, что сотрудники на этой должности долго не работают.

Пути два: можно усиливать отдел подбора и максимально его нагрузить, а можно разработать план мероприятий, которые сведут на нет текучесть новых сотрудников. Здесь одной адаптацией не обойдешься!

На вебинаре вы узнаете, как:

  • проанализировать ситуацию в компании и выявить причины текучести;
  • найти баланс испытаний и адаптации;
  • прогреть новичка на воронке подбора;
  • работать со стейкхолдерами.

Видеозапись вебинара «Борьба с текучестью линейного персонала»

Скачать презентацию к вебинару

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Не верите? Нажимайте! Или потратьте одну минуту на регистрацию и получите в свое распоряжение секреты коллег, у которых всегда есть премия.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.