Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

E-staff Рекрутер: современный поиск персонала

31 июля 2019
397
Средний балл: 0 из 5

Расскажем о приложении E-Staff Рекрутер и о том, как оно поможет HR-у оптимизировать поиск персонала. Рассмотрим плюсы и минусы программы.

Скачайте документы по теме:

Заявка на подбор персоналаОбразец от эксперта
Положение о подборе персоналаВажный регламент для работы рекрутера

Что такое E-Staff Рекрутер

E-Staff Рекрутер — самая популярная автоматизированная система подбора персонала — Applicant Tracking System. Ее разработали специально для HR-ов компаний и кадровых агентств. Система автоматизирует большинство рутинных процедур рекрутинга:

  • ищет резюме на крупнейших российских сайтах по поиску работы по заданных параметрам;
  • импортирует релевантные резюме в базу данных компании;
  • рассылает выбранным кандидатам приглашения на собеседования;
  • автоматически публикует объявления об открытых вакансиях на job-сайтах;
  • собирает отклики кандидатов на вакансию;
  • автоматически обновляет объявления.

E-Staff Рекрутер позволяет присваивать статусы соискателям, оставлять комментарии, раскладывать резюме в разные папки. Анализировать работу рекрутеров легко, причем не только в головном офисе, но и в региональных филиалах. Видно, когда HR-ы обновили тексты вакансий, какие кандидаты откликались, сколько интервью провели за определенный период, сколько соискателей дошли до телефонных интервью. Это помогает оценить эффективность работы рекрутера и быстро обнаружить ошибку в подборе. 

7 рутинных HR-функций, которые позволяет автоматизировать  ATS

Функции

Что конкретно делает E-Staff Рекрутер

Импорт резюме из почты, работных сайтов, соцсетей в собственную базу

Сервис загружает резюме (CV) из разных источников за минуты, одновременно отсеивая те из них, которые повторяются. Система автоматически формирует внешний кадровый резерв компании, не отвлекая на это рекрутера

Выборка кандидатов по запросу менеджера по управлению персоналом

Сервис способен найти соискателей отдельно по опыту работы, навыкам, образованию, желаемой должности или по нескольким качествам в совокупности

Приглашение соискателя на собеседование

В шаблон автоматически вводятся имя, дата, название вакансии и время встречи. Есть возможность добавить адрес, где будет проходить интервью, прикрепить карту проезда и любые другие дополнительные данные

Планирование собеседования

Информация о том, как долго открыта вакансия, о времени собеседования, отмеченная в карточке кандидата, дублируется в удобный планировщик. Там же легко проверить, на какие дни назначены собеседования, когда надо обзвонить кандидатов, сколько длится испытательный срок.

Обратная связь по кандидатам

Сервис сохраняет всю историю взаимодействия с кандидатом – и годичной давности, когда тот не вышел в финалисты из-за отсутствия опыта работы, и месячной давности, так как соискатель повторно возобновил контакты с кем-то из рекрутеров. 

Сообщение об отказе или предложение кандидату

Персональные ответы отправляются по шаблону из сервиса, и занимает это всего несколько секунд. Имя кандидата, вакансия, на которую он претендовал, и причины отказа будут подставляться автоматически

 

Как E-Staff Рекрутер помогает оптимизировать работу  HR-а: пример

Рассмотрим на примере, как работает эта система. Допустим, HR-у нужно подобрать кандидатов на определенную позицию. Он задает параметры поиска, а программа ищет резюме соискателей на основных российских работных сайтах: Superjob.ru, Rabota.ru, Zarplata.ru, Job.ru, Moikrug.ru, Avito.ru. 

Следующий этап работы системы — импорт подходящих резюме в собственную базу данных. HR просматривает их, отмечает наиболее интересные и дает программе команду разослать выбранным кандидатам приглашения на собеседования. При составлении сообщения E-Staff Рекрутер использует данные из профиля кандидата. 

Процесс поиска и первичного отбора кандидатов ускоряется в несколько раз. HR не нужно посещать каждый сайт, искать резюме вручную, сверять требования по вакансии с содержанием резюме и отсеивать неподходящие. Все это программа делает автоматически. 

Пример экрана программы E-Staff Рекрутер

E-staff Рекрутер: современный поиск персонала

Кроме того, программа E-Staff Рекрутер позволяет HR-у:

  • сортировать найденные резюме по заданным параметрам;
  • хранить любое количество данных о соискателях и легко в них ориентироваться;
  • анализировать эффективность и выдавать отчет в наглядной форме;
  • координировать работу всего отдела по подбору персонала. 

Плюсы и минусы приложения E-Staff Рекрутер

Плюсы программы

Минусы программы

  • В приложении предусмотрена двусторонняя интеграция с job-сайтами. HR может публиковать вакансии на сайтах и автоматически получать отклики
  • E-Staff Рекрутер обеспечивает полный цикл работы с кандидатом: интервью, отслеживание статуса, прием на работу, отклонение кандидата, результаты испытательного срока, ведение всей базы кандидатов, которые вступали в контакт с HR-ом.
  • Приложение легко интегрируется с другими программными системами (Босс-Кадровик, 1С, SAP, WebSoft, WebTutor)
  • Устаревший  и довольно неудобный интерфейс
  • В программе не предусмотрена работа через web-интерфейс
  • Нет облачной версии программы, для использования нужно скачать программу на настольный компьютер

Вывод

E-Staff Рекрутер — одна из самых популярных на отечественном рынке программ для подбора персонала. Приложение позволяет искать  кандидатов по заданным параметрам на крупнейших российских job-сайтах. Система в автоматическом режиме собирает заявки на подбор персонала со всех подразделений компании и размещает объявления на  сайтах по поиску работы.

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.