Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Тренинг лидерства: программа и упражнения

6 августа 2019
574
Средний балл: 0 из 5

В статье рассмотрим цели тренинга лидерства. Дадим советы, как его организовать и какие упражнения в него включить. Бонус: тест на определение лидерских качеств.

Скачайте документы по теме: 

Зачем HR-ы проводят тренинг лидерства

Рядовому HR-у организовать и провести тренинг лидерства приходится не часто. Однако в некоторых случаях тренинг может быть эффективным способом решить насущные задачи. Рассмотрим эти ситуации. 

Ситуация 1. Перед HR-ом стоит задача — подобрать кандидата на должность топ-менеджера. Есть несколько равноценных претендентов. Нужно выбрать одного. В такой ситуации есть смысл организовать своими силами небольшой тренинг-марафон лидерства. Он будет включать видео-урок, разбор кейсов и набор заданий на оценку лидерских качеств. Абсолютный победитель по всем видам испытаний получить должность топ-менеджера. Пример упражнения для такого тренинга — в конце статьи. 

Пример кейсов для оценки лидерских качеств сотрудника

Тренинг лидерства: программа и упражнения

Скачать все кейсы

Ситуация 2. Перед HR-ом стоит задача — подобрать штат в новый филиал. В одной из компаний это сделала так. На первом этапе подобрали менеджеров среднего звена из числа сотрудников головного предприятия и наняли новых. Для них провели тренинг лидерства, на который пригласили профессиональных инструкторов. Главная задача тренинга — научить выбирать нужных людей, становиться лидером и вести за собой. Все эти качества помогли менеджерам среднего звена за короткий срок подобрать остальной персонал для филиала и быстро наладить его работу. 

Какие качества развивает тренинг лидерства

Сотрудник, который посещал занятия и выполнил все задания тренинга, умеет:

  • эффективно общаться;
  • решать конфликты;
  • создавать команду;
  • управлять своим временем;
  • ставить цели и разбивать их на задачи;
  • быстро обучаться.

По сути, это основные лидерские компетенции. У каждого человека они проявляются в той или иной степени. Тренинг позволяет эти качества и навыки развить.

Основные лидерские компетенции  и степень их проявления

Тренинг лидерства: программа и упражнения

Скачать таблицу полностью

Провести тренинг самому или пригласить тренера — что лучше

Если лидерским навыкам надо обучить рядовой персонал, лучше сделать это своими силами с привлечением опытных сотрудников и неформальных лидеров коллектива. Чтобы организовать тренинг самостоятельно, следуйте пошаговому алгоритму ниже. 

Шаг 1. Составьте план развития лидерства. Для начала оцените затраты на программу, определите характеристики неформальных лидеров коллектива и изучите их тип личности. Выявите, что мотивирует персонал — так определите, какие качества нужно развить у лидеров и составите план обучения.  Определить, как развиты у сотрудников лидерские качества в настоящий момент, поможет тест Жарикова и Крушельницкого. Скачать его можно в начале статьи >>> 

Шаг 2. Спланируйте обучение и тренировку. Теоретическое обучение лучше всего проводить онлайн. Запишите сотрудников на приличные дистанционные курсы по развитию лидерства. Практиковать новые навыки сотрудник будет во время работы.  Например, если вы руководите HR-службой, обучите подчиненных навыкам управления персоналом

Шаг 3. Продвигайте развития лидерства. Испытайте программу на одном-двух сотрудников. Если она работает, начинайте ее продвигать:

  • рассказывайте об обучении по всем медиа-каналам: на корпоративном портале, на странице компании в соцсети, делайте рассылку по email, WhatsApp или Viber;
  • попросите сотрудников, которые уже прошли обучение, продвигать программу среди коллег, инструктировать их и отвечать на вопросы. 

Если нужно развить лидерские качества управленцев и кандидатов на руководящую должность, лучше заказать индивидуальные тренинги или обратиться за помощью к стороннему бизнес-тренеру. Но прежде чем это делать, проверьте, насколько сотрудник осознает составляющие работы руководителя. Покажите ему процесс изнутри. Можете использовать для этого несколько инструментов:

  • провести для сотрудника опережающий тренинг по менеджменту, по бизнес-планированию или другим аспектам работы руководителя;
  • детально обсудить с руководителем или коучем плюсы и минусы в работе управленца сравнительно с текущей позицией;
  • организовать временной замещение руководителя на период отпуска или командировки с последующим анализом плюсов и минусов. Этот шаг также позволяет оценить успешность позиционирования кандидата на руководящую должность в коллективе с точки зрения других его коллег. 

Тренинг лидерства: упражнения для сотрудников и руководителей 

Для сотрудников 

Упражнение №1. «Лидер — это…»

Материалы: листы бумаги, маркеры, карандаши, газеты, журналы, ножницы, клей.

Цель: оценить лидерские качества членов группы

Время: 10 минут

Ход упражнения: создать коллаж, который изображает идеального лидера. Для коллажа предложите использовать фотографии из журналов и газет, делать рисунки от руки.

Вопросы для обсуждения:

  1. Легко ли вам было выполнять данное упражнение?
  2. Какие чувства вы испытывали, выполняя данное задание?
  3. С какими трудностями вы столкнулись при выполнении задания? 

Упражнение №2. «Снежный ком»

Цель: определить лидерские качества, которые необходимы для достижения успеха.

Оборудование: мяч.

Ход упражнения: тренер бросает мяч одному из участников группы, назвав одно из качеств лидера. Тот, кто поймает мяч, называет еще одно качество и бросает мяч коллеге. Задача — перечислить все лидерские качества.

Для руководителей

Для развития лидерских навыков руководителей проводят индивидуальные тренинги с набором специальных упражнений. Примером тренинга лидерства для руководителей станет тренинг на тему лидерства с лошадьми. Коротко суть тренинга можно описать так. В течение дня участники выполняют упражнения — начинают с самого простого, потом усложняют. Например, сначала нужно просто пройти с лошадью по кругу, а затем — заставить ее зайти в квадрат, сложенный из декоративных бревен. 

 

Вывод

HR-ы организовывают или проводят тренинг лидерства для персонала для решения ряда задач: подбор кандидата на должность топ-менеджера или обучение менеджеров среднего звена для выполнения специальных заданий. Если необходимо обучить лидерским навыкам рядовой персонал, то лучше сделать это своими силами с привлечением опытных сотрудников и неформальных лидеров коллектива. Для развития лидерских навыков у руководителей проводят специальные тренинги по индивидуальной программе.

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.