Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как снизить потери бизнеса из-за болезней сотрудников

  • 3 сентября 2019
  • 2300
  • Средний балл: 0 из 5

Сколько дней давать работнику, чтобы «отлежаться» без больничного листа в сезон гриппа и ОРВИ? Можно ли в целом снизить заболеваемость в компании? Как относиться к визитам к врачу во время рабочего дня?

По статистике портала SuperJob, более четверти российских компаний (26%) не позволяют своим работникам пропустить по болезни ни одного рабочего дня без оформления больничного листа. 58% разрешают пропустить от 1 до 4 дней. Только в 6% компаний можно «неофициально» болеть 5 дней и больше.

Нелюбовь россиян к официальным больничным листам объяснима — при небольшом стаже или при высокой заработной плате болеть с «листком нетрудоспособности» невыгодно. Правда, в некоторых компаниях работникам возмещают разницу, но это далеко не общая практика.

С другой стороны, производительность сотрудников, которые вынуждены являться на рабочее место в больном состоянии, снижается. Кроме того, такие работники заражают коллег.

Как снизить потери бизнеса из-за болезней сотрудниковКак решить проблему

Самое очевидное решение — это оптимизировать пакет ДМС. Опытные специалисты по управлению персоналом знают, что хороший полис ДМС — главный бенефит, который позволяет привлекать и удерживать ценных сотрудников. Однако также очевидно, что работники, которые имеют ДМС, чаще ходят по врачам, причем и в рабочее время тоже.

Все это дает двойные издержки для компании — и затраты на страхование, и потери за счет использования рабочего времени в личных целях. Включение в ДМС телемедицины позволит существенно уменьшить число очных визитов в медицинские учреждения за консультацией.

Что это даст

Прежде всего, экономию денег на визитах в поликлинику в рабочее время.

По данным, опубликованным на портале SuperJob, чтобы сходить к врачу во время рабочего дня, работнику требуется от 1 до 4 часов с учетом дороги и времени приема.

Телемедицинские консультации позволяют частично сократить количество визитов в поликлиники в рабочее время. В первую очередь за счет повторных приемов. Закон о телемедицине запрещает врачу ставить диагноз или выписывать лекарства без очного приема. Зато уже после первой личной встречи врач и пациент могут общаться удаленно, без ограничений. Это значит, что лечащий врач во время онлайн-консультации может поставить или пересмотреть диагноз, скорректировать лечение или назначить дополнительные лекарства. И для этого пациенту-сотруднику не нужно отпрашиваться с работы и ехать на прием.

Довольно часто человеку нужно просто поговорить с врачом, описать проблему и выяснить, насколько срочно он нуждается в медицинской помощи. В некоторых случаях нужно просто расшифровать анализы, скорректировать диету, узнать о действии и побочных эффектах лекарства. Для этих и подобных вопросов не нужно ставить диагноз, но и тратить время на поездку в клинику тоже.

А как на практике

Возможность консультироваться с врачами хороших клиник онлайн, не покидая рабочего места, интересует около 42% россиян. Несмотря на это, опрос SuperJob показал, что сегодня эта услуга доступна лишь 7% сотрудников.

Опыт крупных компаний, например, МТС, где используется телемедицинский сервис SmartMed, показал: включение такой услуги в ДМС позволил сократить на 24,5% количество очных обращений к врачу в рабочее время, и на 18,1% длительность больничных.

В компании подчеркивают: когда телемедицину уже включили в полис ДМС, а работник и его непосредственный руководитель знают об этом и знают, как ее использовать, работник гораздо реже отпрашивается в клинику.

Преимущества, которые дает телемедицинский сервис в пакете ДМС:

  1. Затраты предприятия снижаются за счет удаленного доступа к медицинской помощи (без расходования рабочего времени), повышается производительность труда.
  2. Решается проблема медицинской помощи для сотрудников удаленных офисов, в регионах, где попасть на очный визит к высококлассному врачу трудно или невозможно.
  3. За счет эффективной профилактики снижается количество заболевших инфекционными и сезонными заболеваниями.
  4. Улучшается качество жизни персонала, увеличивается ценность компании как работодателя.
  5. Повышается оперативность медицинской помощи.

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.