Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Все врут: что о вас говорит ложь на работе

13 сентября 2019
1363
Средний балл: 0 из 5

По материалам fastcompany.com

Чем больше человеку не нравится работа, тем чаще он врет. Обычно это безобидная — «белая» — ложь. Например, «Я заболел» или «Мне надо к врачу». Однако иногда желание сбежать с работы настолько велико, что человек придумывает даже смерть близкого или болезнь ребенка.

Врунишки утверждают: если бы условия труда были хорошими, они и не подумали бы лгать. Согласно недавнему исследованию рекрутингового ресурса SimplyHired удовлетворенность работой и частота лжи связаны напрямую. Компания опросила 1000 человек и выяснила: даже честные люди склонны привирать, если чувствуют, что работодатель ведет себя нечестно и нарушает их права.

Как работать с результатами вопроса удовлетворенности, чтобы узнать истинное положение дел в компании

Ложь во спасение

Обычно сотрудники врут о своем состоянии и намерениях. «Я заболел» и «У меня уже есть планы после работы» — самая частая ложь. В топ «рабочего» вранья вошли и такие фразы:

  • Я попал в пробку
  • Я работаю над этим
  • Я не могу прийти, мне надо к врачу

Каждую из этих фраз хоть раз произносила половина участников исследования. Но это не значит, что сотрудники, которые довольны работой, никогда не врут. В среднем, даже человек, которому чрезвычайно нравится компания, лжет хотя бы раз в неделю. Но чем больше недовольство, тем чаще ложь.

Все врут: что ложь, которую вы говорите на работе, говорит о вас

Есть взаимосвязь между степенью тяжести лжи и удовлетворенностью работой. Сотрудники, которые недовольны компанией, обычно склонны к более «вредному» вранью. У их лжи могут быть негативные последствия для всего коллектива и организации в принципе. Чаще всего недовольные сотрудники врут о том, что:

  • не получали важного сообщения;
  • допустили ошибку не по своей вине;
  • не могут работать, потому что у них проблемы с компьютером;
  • так загружены работой, что не могут взять дополнительную задачу.

Для контраста: довольные работой сотрудники обычно говорят коллегам «У меня уже есть планы на вечер» или «О, ты сегодня отлично выглядишь». Большая часть участников исследования считают такую ложь безобидной.

Все врут: что ложь, которую вы говорите на работе, говорит о вас

Сотрудников, которых поймали на лжи, принято считать плохими. Но исследование показало: их вранье больше говорит о компании, где они работают, чем об их личностных качествах. Если руководитель замечает, что кто-то в его команде привирает, это верный знак — человек недоволен происходящим. Если управленец сам склонен ко лжи, значит, ему не нравится его нынешняя роль или задачи, которые он решает.

О чем вы врете на работе?

Компании сами формируют культуру обмана

Американский социолог Дэвид Шульман уверен: все дело не в человеке, а в рабочем месте и корпоративной культуре. Когда выбор человека ограничен, он вынужден врать, чтобы добиться желаемого. По мнению ученого, ложь — это инструмент, который используют сотрудники, когда не могут исправить ситуацию иначе. Люди врут, потому что в отличие от правил и этикета, ложь приносит результат.

Эффективна ли ваша корпоративная культура: 5 критериев оценки

Шульман при этом предполагает, что самые лучше лжецы становятся самыми удовлетворенными сотрудниками. Ведь они считают, что нашли компанию, которая готова поощрять их выдумки. Иначе говоря, недовольные сотрудники, конечно, врут, но это не значит, что довольные абсолютно честны.

Ложь зависит от возраста, пола, должности и… дня недели

Чем старше сотрудник, тем реже он врет, чтобы пропустить работу. Работники обычно лгут по понедельникам и пятницам — это способ продлить выходные на пару дней. Сотрудники на более высоких должностях врут чаще. 37% управленцев лгут хотя бы раз в неделю. Это делают только 28% их подчиненных. Мужчины обычно склонны к выдумкам чаще, чем женщины. Особенно если дело касается повышения, прибавки к зарплате или выговора за ошибку.  Женщины врут, когда не задеть чувства коллег или чтобы сходить на собеседование так, чтобы не узнал руководитель.

Что посеешь, то и пожнешь

Шульман недоволен исследованием SimplyHired. По его мнению, оно касается только лжи, которую подчиненные говорят своим начальникам. Но исследование замалчивает тот факт, что компании часто сами отрицают правду. Например, кандидатов часто обвиняют в том, что они врут в резюме. Но сами рекрутеры привирают в объявлениях о вакансии, предлагая заоблачные блага. На самом же деле обещанный рай оборачивается бытовым адом: возникают новые задачи, условия труда оставляют желать лучшего. Чтобы свести обещанное и действительное люди вынуждены врать сами.

Как составить цепляющее объявлении о вакансии без лжи и пустых обещаний

Представьте ситуацию: сотрудник приходит к руководителю и говорит, что ему нужен выходной. Если бы шеф выслушал подчиненного, привел веские причины, почему работник не может уйти в этот день и предложил альтернативу, человеку не надо было бы врать. Но начальник часто и слушать не хочет подчиненного. Сотруднику нужен выходной, поэтому он врет — у него просто нет другого выбора. Замкнутый круг.

В каких сферах врут чаще всего

  • Гостиничный и ресторанный бизнес
  • Технологии
  • Транспорт и логистика
  • Правительство и государственная администрация
  • Наука
  • Медицина
  • Образование
  • Строительство
  • Ритейл
  • Финансы и страхование
  • Информационные услуги и обработка данных
  • Культура и искусство
  • Производство
  • Маркетинг
Рейтинг от большего к меньшему

Источник: fastcompany.com

Перевод: Александра Борисова, редактор сайта hr-director.ru

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.