Во всем мире растет дефицит квалифицированных кандидатов

30 сентября 2011 701
Несмотря на высокий уровень безработицы, нехватка специалистов во многих странах лишь обостряется. Около 34% компаний по-прежнему остро нуждаются в талантливых, квалифицированных кандидатах, говорится в исследовании Manpower Talent Shortage Survey.

Несмотря на высокий уровень безработицы, нехватка специалистов во многих странах лишь обостряется. 34 процента компаний по-прежнему остро нуждаются в талантливых, квалифицированных кандидатах, говорится в исследовании Manpower Talent Shortage Survey.

Так, в Японии в 2010 г. острая нехватка персонала составляла 74 процента, а уже в 2011 г. – 80 процентов. В Индии недостаток кадров в 2011 г. составил 67 процентов, а годом ранее – всего лишь 16 процентов, то есть показатель за год вырос сразу на 51 процент. В США в 2011 г. он вырос на 38 пунктов и составил 52 процента против 14 процентов в 2010 г. Отвечая на вопрос, каких специалистов труднее всего найти на рынке в текущем году, работодатели называли такие вакансии, как технические специалисты, торговые представители, квалифицированные работники торговли. По сравнению с данными за 2010 год, работодатели испытывают больше трудностей в 2011 году с подбором таких кадров, как управленцы, рабочие, ИТ-специалисты.

На вопрос о том, почему работодателям трудно подобрать персонал необходимой квалификации, около четверти опрошенных заявили, что кандидаты не обладают необходимым опытом, а 22 процента утверждают, что у многих нет должной квалификации. Среди прочих причин неудовлетворенности кадрами работодатели называли завышенные зарплатные ожидания кандидатов, недостаточно полное представление об индустрии и бизнесе, слабые коммуникативные данные, несоответствие персональных качеств и ценностных ориентиров личности требованиям корпоративной культуры компании.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль