Что можно назвать кадровым событием прошедшего года?

23 января 2012 806
Инициатива отменить трудовые книжки не оставила равнодушными HR-директоров.

Главное событие 2011 года в кадровой сфере – это предложение отменить трудовые книжки, считает 21 % HR-менеджеров и Директоров по персоналу, принявших участие в опросе портала Superjob.ru. Респонденты по-разному оценивают эту инициативу. Одни считают трудовую книжку пережитком прошлого, от которого пора избавляться, другие, напротив, видят в ней гарантию сохранности трудового стажа работников и не хотят, чтобы ее отменяли. На втором месте по значимости среди HR-событий – введение новых бланков больничных листов и вступление в силу новых правил их оплаты. Среди других событий года респонденты назвали рассмотрение Госдумой вопроса о работе в удаленном доступе, подготовку законопроекта о запрете с 2014 года курения на рабочем месте, а также вступление в силу конвенции об отпусках.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль