Определены ключевые докладчики XVII HR-Форума «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения»

24 января 2012 594
24 января 2012 – Москва – Определены ключевые спикеры XVII HR-Форума «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения», участие в котором 14 марта 2012 г. приглашает принять компания AHConferences

24 января 2012 – Москва – Определены ключевые спикеры XVII HR-Форума «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения», участие в котором 14 марта 2012г. приглашает принять компания AHConferences. Интерактивный формат мероприятия предлагает всем участникам уникальную возможность окунуться в атмосферу живых дискуссий и совершить полезные открытия в HR-сфере.

На Форуме выступят:

  • Наталья Береза, Вице-президент по управлению персоналом, МТС 
  • Михаил Яковлев, Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию, ВымпелКом
  • Ирина Кулькова, Директор дирекции по управлению персоналом и организационному развитию, Международный аэропорт Шереметьево
  • Марина Козырицкая, Заместитель генерального директора по работе с персоналом, КРОК
  • Наталия Эрпшер, Начальник департамента организационного развития, Холдинг МРСК
  • Марина Миронова, Начальник управления по работе с персоналом, Велес Капитал

Новые подтверждения ожидаются!


Мы рассказывали ранее о основных элементах мотивации персонала в материале по ссылке.


Ключевые темы:
HR в условиях современной экономики

  • Экономические тенденции как стратегические вызовы для управления персоналом
  • Интеграция политики управления персоналом в соответствии с бизнес-стратегиями Компании
  • Эффективное управление затратами на персонал
  • Рекрутинг 2012: что диктует экономика и демографическая ситуация в стране
  • Формирование бренда привлекательного работодателя

Разработка и внедрение инновационных HR-технологий и методов управления персоналом

  • Инновации в HR
  • Аутсорсинг и аутстаффинг как эффективные инструменты для управления персоналом
  • Работа HR-службы в системе управления изменениями
  • Специфика кадрового менеджмента в условиях организационных изменений/Как управлять лояльностью персонала в условиях корпоративных изменений?
  • Автоматизированные системы для эффективного управления персоналом

Интеллектуальный капитал и лояльность персонала как ключевые факторы в повышении эффективности бизнеса Компании

  • Управление качеством персонала. Кадровый резерв и таланты Компании
  • От персонала к персоне: интегрированные подходы к управлению талантами
  • Оправданные инвестиции в оценку и развитие персонала
  • Как  оценить и повысить эффективность средств, вложенных в человеческий капитал?
  • Эффективные стимулы для продуктивной работы персонала Компании
  • Сохранение лояльности персонала в период интеграции


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль