«Кадровик года» – прекрасный способ оценки HR-персонала

13 апреля 2012 690
Предложите своим сотрудникам принять участие в конкурсе

Работа всего коллектива вашей компании зависит от эффективности действий сотрудников вашего отдела: кадровиков и HR-менеджеров. Как оценить их  уровень? Беседовать с каждым? Это долго. Составлять тесты? На это нужно время, а зачастую и финансовые средства для проведения тестирования и обработки результатов.

Журнал «Директор по персоналу» рекомендует вам прекрасный способ оценки персонала – предложите сотрудникам своего отдела принять участие во Всероссийской ежегодной Премии «Кадровик года»!

Заданий хватит на всех! Кадровики смогут проверить свои знания в номинациях «Трудовое законодательство» и «Кадровое делопроизводство», а HR-менеджеры – в номинации «Управление персоналом». Самые смелые могут проверить свои силы во всех номинациях и побороться за «Гран-при»! Кто знает, вдруг среди ваших кадровых работников есть настоящие HR-таланты? Участие в Премии абсолютно бесплатное, а победителей ждут ценные призы! Ряд крупных российских компаний проводит внутрикорпоративные конкурсы и награждает лучших по результатам участия в Премии. Присоединяйтесь, оценивайте сотрудников и узнайте о них больше!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль