Один из авиаперевозчиков России начал агрессивную акцию по привлечению новых сотрудников

27 апреля 2012 604
200 тысяч рублей получит каждый сотрудник «Аэрофлота», переманивший пилота у конкурентов

«Аэрофлот» испытывает постоянную нехватку летного персонала. Соискателей на рынке труда практически нет. Собственная авиашкола, в которой техники и штурманы могут переучиться на пилотов, поиски персонала среди студентов технических авиационных вузов, высокие зарплаты пока не дают нужного результата. Дефицит работников летного состава «Аэрофлотом» оценивается ежегодно в несколько сотен человек.

Чтобы преодолеть сложившуюся ситуацию, российский авиаперевозчик запустил акцию «Приведи друга в летчики». Компания готова заплатить по 200 тысяч рублей каждому сотруднику, переманившему пилота у конкурентов. Новички же получат стимулирующие бонусы в размере до 400 тысяч рублей. Кроме того, компания готова оплатить расходы пилотов, связанные с досрочным прекращением трудовых отношений на прежнем месте.

«Аэрофлот» также ввел в систему обучения и адаптации новые правила. Премию в размере 150 тысяч рублей выплачивают пилотам, заключившим определенный ученический договор. «Аэрофлот» создает для всего летного состава комфортные условия: предоставляет субсидии по ипотеке, общежития, льготные цены на авиабилеты и предлагает другие нематериальные бонусы.

Специалисты отмечают, что меры, введенные «Аэрофлотом» для привлечения персонала, могут быть неэффективными, ведь труд пилотов и так высоко оплачивается. Для летчиков скорее важны коллектив, режимные моменты и место работы.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль