Управление персоналом в России и СНГ

3 мая 2012 655
В условиях стремительного роста бизнеса и возрастающего уровня конкуренции все больше компаний испытывает дефицит талантливых сотрудников

Международная конференция
24-25 Мая, 2012 – Москва, Россия
Отель «Балчуг Кемпински Москва»

В условиях стремительного роста бизнеса и возрастающего уровня конкуренции все больше компаний испытывает дефицит талантливых сотрудников. Сейчас, в глобальной борьбе за человеческие ресурсы,  главным конкурентным преимуществом компании становятся таланты.

Ведущие компании не связывают свой долгосрочный прогресс с отдельной программой, стратегией, тактикой, механизмом, поведенческой нормой. Их успех определяется согласованной работой всех компонентов.
Эффективное управление персоналом - залог успеха компании. Каждый директор хочет видеть рядом с собой сплоченную команду единомышленников, работающую слаженно и согласованно. Как создать такую команду? Каковы основные тенденции развития и управления человеческими ресурсами? Каковы пост- кризисные изменения и последствия?

Конференция IC Energy предоставит уникальную возможность обсудить и обменяться опытом с лидирующими участниками рынка о передовых HR технологиях, направленных на мотивацию и удержание таланта в компании, ознакомиться с реализацией государственной политики в сфере труда, узнать государственные программы по подготовке и развитию управленческих кадров, изучить необходимые перемены на рынке труда, понять стратегии по повышению лояльности сотрудников, выявить необходимость передачи HR функций на аутсорсинг, установить эффективную социальную политику и многое другое.

Основные темы:

  • Основные тенденции развития в управлении человеческими ресурсами
  • Кадровый потенциал — ключевой стратегический ресурс
  • Рациональное использование человеческих ресурсов
  • Привлечение квалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач
  • Создание условий для оптимального использования высококвалифицированного персонала
  • Мотивация и оплата труда
  • Управление эффективностью деятельности
  • Социальные программы
  • Автоматизированные системы для HR

Кто должен посетить мероприятие?

  • Генеральный директор
  • Заместитель генерального директора
  • Генеральный секретарь
  • Директор по персоналу и развитию организации
  • Директор по управлению персоналом
  • Директор организационного развития

Добро пожаловать на идеальную площадку для общения с коллегами в области HR!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль