Большинство российских компаний перечисляют зарплату на карточку

18 июня 2012 654
А неофициальные выплаты передаются «в конверте»

В свете готовящихся поправок в трудовое законодательство портал Superjob.ru провел опрос среди работодателей и HR-специалистов. Вопросы, заданные аудитории сайта, касались способа оплаты труда в их организации в настоящее время. Кроме того, исследователей интересовало отношение респондентов к тотальному переводу зарплат на банковские карты. Оказалось, что большинство российских компаний производят выплаты сотрудникам на банковскую карту. В основном это крупные компании со штатом свыше 5000 человек. Треть компаний дают деньги наличными, уходя от налогов. Чаще это небольшие организации с численностью персонала до 50 человек.

Больше половины респондентов поддерживают инициативу Минфина России. 42 процента менеджеров по персоналу не видят проблем, даже если зарплата «серая»: на карту будет перечисляться официальная часть, остальное будет передаваться «в конверте». 9 процентов опрошенных ждут от новеллы дополнительных расходов для компании, а 6 процентов считают, что проблемы будут у сотрудников. 5 процентов предвидят возможные задержки зарплаты и дополнительную работу у бухгалтерии, 4 процента не исключают технические ошибки при перечислении средств. HR-менеджеры также предположили, что в связи с принятием такого законопроекта сотрудники могут лишиться части возможных премий.

Звучали и резко отрицательные отзывы: «Где взять банкомат в деревне?»; «Это навязывание платных услуг».

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль