Чаще всего синдром выгорания сопутствует работе персонала в консалтинге

21 июня 2012 515
Лишь пятая часть сотрудников пытается решить эту проблему конструктивно

Большинство сотрудников российских компаний сталкиваются с проблемой выгорания на работе, считает служба исследований HeadHunter. Многие участники опроса рекрутингового портала отметили, что у них были длительные периоды беспричинной усталости и раздражительности, безразличия к работе, неуверенности в своем профессионализме. Респонденты жаловались не только на эмоциональные, но и на физические последствия синдрома профессионального выгорания – головные боли и нарушения сна. Лишь пятая часть опрошенных уверены, что их не коснулась проблема выгорания.

Чаще синдрому выгорания подвержены медработники, управленцы, маркетологи, юристы и финансисты, деятели науки, культуры и искусства, журналисты, агенты по рекламе и страхованию, работники транспорта, менеджеры по туризму и продажам, специалисты в области информационных технологий.

Половина сотрудников, столкнувшихся с проблемой профессионального выгорания, пытается так или иначе решить ее. Чаще работники идут путем ухода от обстоятельств, связанных у них с негативом, стараются переключиться на другие жизненные сферы. И только пятая часть опрошенных пыталась решить проблему конструктивно и обсуждала насущные проблемы с руководителем.

О синдроме выгорания и способах его преодоления читайте в статье «Гореть на работе – это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании» № 5, 2012.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль