Часто самые мобильные сотрудники – это директора подразделениий

17 августа 2012 445
А рядовые клерки и квалифицированный персонал переезжать в другой город вместе с компанией не торопятся

Экспансивное развитие российского бизнеса приводит к открытию новых офисов и переезду многих компаний из столицы в другие города, и даже регионы. Вместе с компанией-работодателем на новое место жительства перебирается и персонал. Уехать из столицы многих мотивирует плохая экология и высокие цены на жилье.

Исследование, проведенное рекрутинговым порталом Superjob.ru, показало, что десятая часть совершеннолетних москвичей не прочь ради интересной работы сменить место жительства. Самыми мобильными при этом оказались директора компаний и руководители подразделений. Четверть управленцев пишут в своем резюме, что готовы к переезду в другой город. Такими же легкими на подъем можно назвать менеджеров в сфере гостиничного бизнеса и общепита (чуть больше 20 процентов).Также часто готов к переезду домашний персонал: гувернантки, няни, домработницы. Специалисты в области информационных технологий нередко готовы к переезду, особенно системные аналитики (почти 16 процентов).

Самыми немобильными по результатам исследования оказались корректоры (почти 9 процентов), квалифицированные специалисты (8 процентов), секретари (6,5 процента), медсестры (около 8 процентов) и операционисты банка (около 5 процентов). Таким образом, персонал, чья работа часто выходит за границы одного города, чаще готов к переезду в силу специфики своей должности (например, директора, системные аналитики).

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37