За пользователями корпоративных телефонов можно следить с помощью современных технологий

20 августа 2012 805
На такой «контроль за персоналом» работодатель имеет законное право

Слежка за персоналом не ограничивается установкой камер видеонаблюдения и чтением электронной почты, часто она даже не требует установки дополнительного оборудования и программ. Например, услуга отслеживания абонентов корпоративных мобильных телефонов позволяет руководству в любой момент проверить местонахождение сотрудника. Это актуально в отношении торговых представителей, водителей, курьеров, которые постоянно находятся вне стен офиса. При этом сотрудник права отказаться от такой слежки лишен. Работодатель при этом не вмешивается в частную жизнь своих сотрудников, а контролирует свои телефоны, что не является нарушением российского законодательства. Это не слежка, а организация работы персонала.

За штатными водителями компании-работодателю удается следить с помощью установленного на машину трекера. Спутники ГЛОНАСС и GPS передадут информацию о маршруте, так что работник не сможет сойти с назначенного маршрута и поработать «на стороне».

Проведенное рекрутинговым порталом hh.ru исследование, показало, что слежка за персоналом имеет как достоинства (некоторые сотрудники становятся более дисциплинированными), так и недостатки. Если действия работодателя навязчивы, неэтичны и выходят за рамки здравого смысла, вряд ли следует ожидать от таких мер повышения лояльности сотрудников.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль