Пробный день – поиск бесплатной рабочей силы или действенный метод подбора персонала?

10 октября 2012 890
Большинство сотрудников, отработавших пробный день, приглашают на работу

Исследователи портала Superjob провели опрос о таком методе подбора персонала, как назначение пробного рабочего дня. Результаты исследования показали, что треть соискателей сталкивалась хотя бы раз с предложением бесплатно отработать несколько часов или даже несколько полных рабочих дней на территории работодателя. Четверть респондентов на предложение отвечали согласием. Это отличная возможность показать себя и познакомиться с реальной рабочей обстановкой, ответили участники опроса.

По результатам пробного дня 70 процентов кандидатов получали предложение о работе. Четверть респондентов после испытания была работодателем отвергнута. Некоторые соискатели и вовсе пришли к выводу, что работодатели, назначая пробный день, ведут себя недобросовестно: так они регулярно привлекают бесплатную рабочую силу.


Читайте подробнее о методах подбора персонала по этой ссылке.


Не используют пробные дни при подборе персонала 60 процентов компаний. Такое короткое испытание не может быть достоверным и является нарушением законодательства, считают некоторые HR-ы.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль