Обучение за счет компании стало самой востребованной частью нематериальной мотивации персонала

25 марта 2013 600
На втором месте – полис ДМС

Исследование портала Superjob, посвященное нематериальной мотивации, показало, что для россиян обучение за счет компании – самая востребованная часть компенсационнного пакета (41 процент). На втором месте – полис ДМС (34 процента).


Интересная информация о организаци системы наставничества размещена здесь.



Вам будет полезно узнать о исследовании мотивации персонала в материале по ссылке.


На третьем месте предоставление беспроцентной ссуды и льготных путевок. 25 процентов предпочли бы абонемент в спортклуб или бассейн. Еще 20 процентов предпочли бы бесплатное питание, служебный транспорт или свободный график. 15 процентов опрошенных ожидают оплаты мобильной связи и интернета, 11 процентов хотели бы работать дистанционно.


Читайте о системе нематериальной мотивации больше информации в статье по ссылке.


Менее всего мотивирует сотрудников скидка на продукцию компании. 7 процентов заявили, что при высокой зарплате компенсационный пакет неактуален.


Также прочитайте о основных способах мотивации персонала более подробно.



Вы узнаете больше о развитии сотрудников, если перейдете в материал.



Мы рекомендуем почитать о нестандартных методах мотивации персонала материал по этой ссылке.




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль