Более половины россиян хотели бы работать в госструктурах

22 июля 2013 441
«Стабильная высокая зарплата плюс властные полномочия» – так представляют себе госслужбу граждане России.

«Стабильная высокая зарплата плюс властные полномочия» – так представляют себе госслужбу граждане России.

По данным рекрутингового портала Superjob.ru, 55% экономически активных граждан хотели бы работать именно на государственных предприятиях. Больше всего к госслужбе склоняются молодые (58% из числа опрошенных до 24 лет) и пожилые люди (57% из числа респондентов старше 45 лет). Ещё одна зависимость связана с уровнем дохода: госслужба привлекательна для 60% опрошенных с уровнем дохода до 35 тыс. рублей. Среди желающих попасть на госслужбу более всего популярны государственные компании (причем интерес к ним вырос с 37% до 43% за 3 года), а интерес к работе в органы власти проявляют 31% опрошенных (на 10% меньше, чем 3 года назад). Правоохранительные или надзорные органы привлекательны для 12% респондентов (в 2010 — 14%). Вовсе не хотят быть чиновниками или служащими 22% россиян: бюрократия, низкие зарплаты и необходимость брать взятки чаще всего отталкивают опрошенных в возрасте от 35 до 44 лет (24%), респондентов с высокими доходами (29%), а также тех, кто работает в коммерческой организации (26%).

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль