Госдума предложит вернуть обязательное распределение после окончания вуза

22 июля 2013 464
Законопроект «О первом рабочем месте» может быть рассмотрен уже осенью.

Законопроект «О первом рабочем месте» может быть рассмотрен уже осенью.

Предполагается, что государство или коммерческая организация смогут заключить контракт и оплатить обучение студента, а потом предложить ему работу по профилю в своих структурах. Если выпускник от этой работы откажется, то должен будет компенсировать расходы на свою учебу. Таким образом государство рассчитывает хотя бы частично переложить финансирование бесплатного обучения на потенциальных работодателей. Как сообщает Федерация независимых профсоюзов России, активно участвующая в подготовке документа, законопроект коснется только студентов бесплатной формы обучения в государственных вузах по специальностям бюджетной сферы: врачей, учителей, работников культуры и некоторых категорий госслужащих. В настоящее время подобные договоры с вузами заключают муниципалитеты, у которых есть 15% квота для «своих» студентов, которые должны после учебы отработать в муниципальном образовании в течение определенного времени. Однако большинство молодых людей уклоняются от исполнения обязательств, то есть система не работает. С критикой инициативы выступила и вице-премьер Ольга Голодец, заявив, что есть более эффективные и надежные способы приведения рынка образования в соответствие рынку труда.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль