Несунов нужно не наказывать, а правильно мотивировать

26 июля 2013 712
Эксперты советуют искать способы мотивировать сотрудников быть честными.

Эксперты советуют искать способы мотивировать сотрудников быть честными.


У вас не останется вопросов о основных способах мотивации персонала после прочтения статьи по ссылке.


Только в июне на «АвтоВАЗе» пресекли 188 попыток кражи заводских ценностей на сумму более 484 тысяч рублей и направили 46 материалов в правоохранительные органы. По результатам проверок возбуждено пять уголовных дел.


Более подробно о исследовании мотивации персонала вы можете узнать в статье.


Причинами воровства, считают эксперты, могут быть не только пробелы в воспитании, но и стремление компенсировать неудовлетворенность зарплатой или условиями труда. Некоторые предприятия позволяют сотрудникам покупать продукцию по себестоимости, чтобы не возникало желания её украсть. Ещё одна мера – трудовой договор, в котором прописаны возможные санкции. Очень действенными признаются методы денежного премирования за предотвращение воровства и солидного наказания рублем даже за незначительную кражу.


Все о нестандартных методах мотивации персонала вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль