Конференция «Эффективный HR: как сформировать кадровый резерв (пул талантов) и работать с ним»

22 октября 2013 865
15 октября в Научном парке МГУ в Москве прошла конференция «Эффективный HR: как сформировать кадровый резерв (пул талантов) и работать с ним». Организаторами конференции выступили журнал «Директор по персоналу», Международная ассоциация непрерывного образования (МАНО) и Университетская школа бизнеса.

15 октября в Научном парке МГУ в Москве прошла конференция «Эффективный HR: как сформировать кадровый резерв (пул талантов) и работать с ним».

Организаторами конференции выступили журнал «Директор по персоналу», Международная ассоциация непрерывного образования (МАНО) и Университетская школа бизнеса.


Читайте подробнее о основных элементах мотивации персонала по этой ссылке.


Мероприятие получилось интересным и полезным, так как тема очень важная и волнует всех HR-специалистов. Открыла конференцию Анна БОРИСЕНКО, Директор по персоналу «Энергоаудитконтроль», с докладом «Кадровый резерв – неприкосновенный запас компании». Анна рассказала, как обходиться с этим запасом, чтобы резервисты не страдали звездной болезнью, но при этом ощущали свою особую миссию. Кроме того, спикер подчеркнула, как важно правильно использовать наставничество в подготовке кадровых резервистов.

Скачать презентацию Анны БОРИСЕНКО (ppt)

Евгений СЖЕНОВ, президент НП «Международная ассоциация непрерывного образования», ректор НОУ ДО «Университетская школа бизнеса», руководитель экспертной группы Минобрнауки России по развитию ДПО в высшей школе, представил участникам доклад на тему «Непрерывное образование специалистов HR-менеджмента – залог успеха компании!». Спикер представил разные способы того, как можно повышать профессиональный уровень HR-менеджеров, в том числе отвечающих за работу с пулом талантов.

Скачать презентацию Евгения СЖЕНОВА (ppt)

Владимир ЩЕРБАКОВ, директор по развитию Teachbase, продолжил выступление Евгения СЖЕНОВА и представил очень удобный сервис, который любой специалист HR-департамента может наполнять и использовать самостоятельно по своему усмотрению: к примеру, внесет туда расписание занятий, материалы, список лиц, которые должны проходить обучение, а система проследит, как они это делают, и покажет результаты.

Скачать презентацию Владимира ЩЕРБАКОВА (ppt)

Доклад Леонида МАЗУРИКА, главного редактора журнала «Директор по персоналу», на тему «Кадровый резерв сформирован: что делать дальше, чтобы перспективные сотрудники не ушли» вызвал особый интерес. Ведь мало создать резерв, нужно еще его удержать, развивая и обучая. Леонид показал на примерах, как можно это делать, нарисовал схему работы, начиная с создания комиссии по работе с кадровым резервом и заканчивая назначением таланта на вышестоящую должность.

Скачать презентацию Леонида МАЗУРИКА (ppt)

Павел БОРМОТОВ, руководитель проектов – организационный консультант Oxford CG Ltd., особо взволновал слушателей, так как с первых же секунд начал активный диалог с участниками конференции. В своем докладе «Кадровый резерв: когда “игра стоит свеч”!» он подробно объяснил, в каких случаях и для каких целей стоит формировать пул талантов.

Скачать презентацию Павла БОРМОТОВА (pptx)

Последней выступила Екатерина СТРАХОВА, Директор по подбору и развитию персонала компании «Рекадро», на тему «Как вчерашнего выпускника превратить в эффективного и перспективного сотрудника». Она описала, как подбирать таких бывших студентов, которые хотят развиваться, как помогать им профессионально расти, используя их самомотивацию и создавая условия для самосовершенствования.

Скачать презентацию Екатерины СТРАХОВОЙ (ppt)

Во время регистрации, а также в перерыве участников развлекал Петр ГЛАВАТСКИХ, руководитель музыкально-барабанной школы «Путешествие в ритм», выпускник Московской консерватории и аспирант Высшей школы музыки в Штутгарте. В этот раз Петр порадовал гостей мероприятия завораживающей игрой на барабанах.

Завершилась конференция лотерей, на которой разыгрывались книги от наших коллег – «Библиотеки журнала “Генеральный Директор”», а также билеты на конференцию «Эмоциональный интеллект и вовлеченность сотрудников», которая состоится 12 ноября в Санкт-Петербурге, и 3 подарочных сертификата от интернет-магазина впечатлений «Дари подарки».

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль