6 признаков того, что сотрудник собрался уволиться

27 марта 2014 996

Вовремя остановить сотрудника от «непоправимого» – решения подать заявление на увольнение – HR-у помогут подсознательные знаки, которые сам сотрудник посылает окружающим на работе. Исследованием именно этих сигналов в последнее время занимаются американский профессор Тим Гарднер, Стив Хэнкс и Чад Ван Иддекингейз.

Чтобы догадаться о принятом решении уволиться, HR-у не обязательно обладать суперинтуицией. Достаточно просто внимательно присмотреться к поведению сотрудника. Из тысячи с лишним подозрительных проявлений команда Гарднера выбрала 18 наиболее характерных, которые с точностью до 80% скажут специалисту по кадрам, что именно этот кадр собрался покинуть свое место в компании.

Подобные исследования уже проводились ранее. Например, CEO известной рекрутинговой компании Robert Half International Пол МакДоналд однажды выделил всего 5 признаков:

  • работник чаще отсутствует на работе
  • он совершает больше ошибок
  • старается избегать общения с начальством
  • ему не хватает энтузиазма
  • дресс-код сотрудника становится все более свободным

В топ-18 Гарднера, тем не менее, вошло всего 2 признака из списка МакДоналда. Полный перечень пока не опубликован профессором. Однако, по мнению Гарднера, и 6 из 18 достаточно, чтобы заподозрить сотрудника в том, что он через месяц или пару недель подаст заявление на уход. Вот некоторые из них:

  • сотрудник перестает проявлять инициативу и работает по минимуму
  • он старается стать незаметным и становится более тихим
  • долгосрочные проекты перестают его интересовать
  • контакты с руководством также сводятся к минимуму, а стремление понравиться начальству и вовсе исчезает
  • на совещаниях вы почти не услышите от этого человека новых конструктивных идей и предложений
  • рост, а также внутрикорпоративное обучение, которые предлагает сотруднику сама компания, перестают его интересовать.
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль