Бывшие сотрудники в ответе за разглашение коммерческой тайны

29 апреля 2014 547

Поправки в закон «О коммерческой тайне» продлили срок действия ответственности сотрудников за разглашение. Теперь работодатели могут взыскивать ущерб даже у уже уволившихся работников. При этом компаниям необходимо принять положения о конфиденциальной информации или иные локальные нормативные акты (чтобы утвердить перечень информации, попадающей в категорию «защищенной»). Также работодатель должен внести изменения в действующие трудовые договоры с сотрудниками.

К информации, составляющей коммерческую тайну, теперь могут быть причислены не только секреты производства (ноу-хау), но и гораздо более широко круг данных – «информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам». Поправки вступят в силу 1 июля.

Как наказать сотрудника, из-за которого произошла утечка важной информации, если он не подписывал соглашение о коммерческой тайне? Читайте материал в электронном журнале «Директор по персоналу».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль