Работники с эмоциональным выгоранием теряют до половины своего дохода

22 июля 2014 793

Специалисты с выраженными признаками эмоционального выгорания теряют до 50% своего дохода. Таковы данные исследования CASE. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – психического утомления – негативно влияет на работоспособность, повышает риск заболеваний. Человек больше тратит на нужды здоровья и лишается части прибыли.

Эмоциональному выгоранию подвержены профессионалы сфер с высокой частотой коммуникативных контактов. Из-за постоянного стресс-фактора в работе интерес и мотивация продавцов, менеджеров по работе с клиентами, сотрудников служб социальной помощи могут снижаться. СЭВ чаще встречается у специалистов начального уровня, которые еще не наработали навыков противостояния психическому утомлению. Подвержены эмоциональному выгоранию также менеджеры высшего звена, перегруженные разными задачами и не справляющиеся с нагрузкой.

Опрос hh.ru показал, что с проявлением СЭВ сталкивались 74% сотрудников. Половина респондентов отметила, что уже давно раздражается по мелочам на работе из-за постоянного состояния усталости. 42% работников безразличны к своим обязанностям, еще 23% не уверены в своей квалификации или ощущают профессиональную несостоятельность.

Читайте материалы по теме:

Трудоголиков – долой?

Гореть на работе это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании

«Чтобы сделать из сотрудника эффективного лидера, учите его управлять своими эмоциями и энергией»

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль