Россияне не хотели бы работать три дня в неделю до 75 лет

28 июля 2014 495

Карлос Слим, самый богатый в мире человек по версии Forbes, предложил установить трехдневную рабочую неделю и повысить при этом пенсионный возраст до 70-75 лет. Чуть ранее Ларри Пейдж, главный исполнительный директор Google, выдвинул идею сократить рабочую неделю ради борьбы с безработицей. Миллиардеры считают, что нужно «платить больше за работу за меньшее время». Чуть ранее британские ученые пришли к выводу, что сокращение рабочей недели до четырех дней поможет трудящимся соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Исследователи hh.ru опросили россиян, как бы они отнеслись к сокращенной рабочей неделе. Среди работодателей лишь 10% считают четырехдневку удачной. В 2% компаний такой режим рабочего времени уже используется. 25% работодателей категорически против перехода на укороченную неделю. Поддерживают сокращенную неделю 59% менеджеров, правда признаются, что их организации на такие меры пока не готовы. Среди работников 17% согласны на подобный режим рабочего времени, 67% против. Почти половина (48%) респондентов считают, что четырехдневка положительно скажется на их производительности (при условии, что оклад останется прежним). 40% боятся, что в случае сокращенной недели им придется больше работать в оставшиеся дни.

Читайте материалы по теме:

Ученые предложили ввести четырехдневную рабочую неделю 

Гореть на работе это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании

Как устроить офис, в котором рабочие места не закреплены за сотрудниками. Организуйте пространство и работу по-новому



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль