Три четверти молодых специалистов хотят переехать за границу ради работы

27 августа 2014 521

Переехать за границу ради работы и получить международный опыт хотели бы 77% молодых специалистов. По данным опроса Career.ru, на долгий срок отправиться за рубеж готовы 36% выпускников. Столько же молодых специалистов рассматривают срок для получения опыта жизни и работы за границей длительностью три-пять лет. Навсегда покинуть Россию согласны 20% недавних выпускников. Категорически против переезда в другую страну 23% опрошенных.

Работа за границей молодых специалистов привлекает возможностью повысить свой уровень жизни. Треть респондентов полагают, что в другой стране будет проще найти себе подходящую занятость, соответствующую навыкам, интересам и запросам. Среди мест для переезда самой привлекательной для выпускников выглядит Европа. Туда хотели бы переехать 46% опрошенных.

Ранее подобный опрос проводила компания FutureToday. По их данным, переехать за границу ради работы готовы 70% молодых специалистов. 17% выпускников хотели бы работать в США, 14% – в Великобритании. Большая часть молодых специалистов выбирает Европу: Германию (13%), Францию (7%).

Читайте материалы по теме:

Крупнейшие компании усиливают борьбу за талантливых молодых специалистов и меняют свою HR-политику

Чтобы нестабильные молодые кадры стали верными и лояльными. Секреты управления поколением Y

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль