Более 22,5 млн граждан России заняты в теневом секторе экономики

15 октября 2014 535

На совещании под председательством вице-премьера Ольги Голодец обсуждалась проблема теневого сектора рынка труда. Порядка 22,5 млн трудоспособных граждан не зарегистрированы в системе соцстрахования и не платят взносы в Пенсионный фонд. Все они рискуют пенсией по старости. Если в ближайшее время эти люди не выйдут из тени, то по достижении пенсионного возраста могут остаться без гроша.

Эксперты указывают, что в России есть регионы, где почти половина работоспособного населения нигде не зарегистрирована. Наиболее остро этот вопрос стоит в республиках Кавказа. Проблемы есть и на Дальнем Востоке, в Сибири, на Урале, и даже местами в Центральном федеральном округе. Ольга Голодец поставила задачу вывести из «тени» как минимум 10% серых заработных плат и на треть снизить долю населения, не занятого в легальном секторе экономики. Если этого удастся достичь, то получится собрать на 311 млрд рублей страховых взносов больше. Методы достижения цели определятся к 1 ноября – к этому сроку будет утвержден план мероприятий, направленных на борьбу с «теневыми» трудовыми отношениями.

Эксперты считают, что решить проблему будет непросто, поскольку она имеет системный характер. Причины «теневых» заработков на постоянной основе: невозможность выжить на пособие по безработице, отсутствие в ряде регионов легальных рабочих мест, неразвитость малого бизнеса.

Материал по теме читайте в электронном журнале:

Работодателей почти не наказывают за нарушения законодательства, так как сотрудники редко о них говорят

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль