Больше 50% женщин считает, что карьера не должна мешать семье

17 октября 2014 757

Исследователи проекта Работа Mail.ru и Леди Mail.ru выяснили, насколько важна успешная карьера для современных представительниц прекрасного пола. Готовы ли они ради повышения по службе принести в жертву семейное благополучие. И согласятся ли мужчины заниматься хозяйством и детьми в том случае, если их спутница возьмет на себя все расходы. Оказалось, что 52% женщин и 70% мужчин убеждены, что карьера для женщины важна, но ровно до тех пор, пока она не мешает семье. При этом 41% женщин и 14% мужчин полагают, что карьера имеет ключевое значение, и в современных условиях женщина может полагаться только на себя. Ради успешной карьеры 35% опрошенных женщин готовы отказаться от построения семьи, 15% категорически не готовы, а 50% – затрудняются ответить. Среди мужчин тех, кто однозначно предпочитает карьерный успех, оказалось 39%, отдали предпочтение семейному очагу 30%. Полностью доверить семейные заработки женщине готовы 22% мужчин, 51% пойдет на это только в крайнем случае, и 27% представителей сильного пола ни за что не согласились бы сделать женщину главным добытчиком в семье.


Статья о мотивации карьерой поможет вам не допускать ошибок в работе.


Читайте материалы по теме:

Женщинам стоит сосредочиться на семье, считают россияне

Сотрудники не видят перспектив на работе и уходят?

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль