HR-менеджеры стали выше оценивать профессиональный уровень соискателей

7 ноября 2014 837

Средняя оценка кандидатов на российском рынке труда выросла за 2014 год до 3,6 баллов. В ходе исследования Kelly Services предложила HR-менеджерам оценить профессиональный уровень соискателей по пятибалльной шкале (по степени вероятности трудоустройства специалиста). Параметрами выступили профессиональный и управленческий опыт, уровень образования, знание иностранных языков, соответствие специализации требованиям вакансии.

Таким образом, тенденция роста средней оценки кандидатов на отечественном рынке труда продолжилась: в 2012 году в среднем соискатели были оценены на 3,24 балла, в 2013 – на 3,5. Стоит отметить, что средний балл соискателей без опыта работы снизился с 3,14 до 3,13. Повысилась оценка лишь специалистов (3,5 балла вместо 3,48).

Ниже HR-ы стали оценивать управленцев (3,81 балла в сравнении с 4,06 в 2013 году). Как отмечают эксперты, средний балл руководителей уменьшился, поскольку на рынке стало больше кандидатов на управленческие позиции. Поясняет Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services: «В кризис работодатели обращают большое внимание на эффективность каждого сотрудника и избавляются от «пассажиров». В эту категорию чаще попадают руководители, потому что их эффективность либо неэффективность наиболее очевидны».

Читайте материалы по теме:

Рекрутеры на глазок оценивают соискателей при массовом подборе. Разберите, как проводить групповые интервью. 10 правил

Как использовать данные из обзоров рынка труда. Не автоматически! Выявите погрешности и применяйте корректно

Почему гендиректору не нравятся руководители отделов, которых мы подбираем?

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль