Количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза

18 ноября 2014 571

Исследовательский центр Headhunter.ru провел опрос сотрудников российских компаний с целью прояснить ситуацию со штрафами на рабочем месте. В результате опроса выяснилось, что система штрафов существует в каждой третьей компании, и при том хотя бы единожды был оштрафован каждый второй сотрудник. При этом – в сравнении с 2010 годом – количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (с 87 процентов до 34 процентов). В большинстве случаев сотрудников наказывали за опоздание (54 процента) и за другие нарушения дисциплины. Но встречаются и работодатели (12 процентов), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников. Опрос показал, что средняя сумма штрафной выплаты сократилась с 5100 рублей (2010 г.) до 3100 (2014 г.). Исследование выявило, что более половины сотрудников (57 процентов) старается избегать ситуаций, в которых они могут выплатить штрафную сумму из зарплаты. А число тех, кто поддерживает данную практику, увеличилось по сравнению с 2010 годом с 11 процентов до 17 процентов.

Читайте материалы по теме:

Штраф за невыполнение квоты по инвалидам увеличился. Работник причинил ущерб? Превратить его в заем нельзя

Компанию оштрафовали из-за проступка заведующей аптекой. Она согласилась, чтобы сумму штрафа удерживали из зарплаты, но потом передумала

Работодателям возможно поднимут штрафы за задержку зарплаты

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль