В Госдуму направлен законопроект об увеличении суммы штрафа за разглашение коммерческой тайны

20 ноября 2014 680

Правительством РФ на рассмотрение Госдуме направлен законопроект об увеличении предельных размеров штрафа за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих налоговую, банковскую или коммерческую тайну. Разработанный Минфином законопроект предполагает внесение поправок в статью 183 УК РФ. Так, сбор сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, посредством похищения документов, подкупа или угроз, а равно другим противозаконным способом (ч.1ст. 183 УК) предполагается карать штрафом до 500 000 рублей или в размере зарплаты или другого дохода осужденного за период до года. В настоящее время – до 80 000 рублей или в размере дохода за период от одного до шести месяцев. За разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайны лицом, которому она была доверена по службе или работе (ч. 2 ст. 183 УК), предполагается установить штраф до 1 млн рублей или в размере дохода за период до двух лет (сейчас – до 120 000 рублей или в размере дохода за период до года).

Читайте материалы по теме:

Бывшие сотрудники в ответе за разглашение коммерческой тайны

Сотрудник грозит судом за видеонаблюдение. Как обезопасить компанию?

Из компании утекает бизнес-информация. Как наказать виновника, если он не расписывался под Положением о коммерческой тайне?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37